Cum te lansezi in afaceri ca furnizor de formare profesionala?

Autorizarea ca furnizor de formare profesionala a adultilor este o etapa importanta in constituirea centrului tau privat de training. Procesul de autorizare poate parea dificil, insa iti poate aduce beneficii importante.

In primul rand poti atrage mai multi clienti daca la finalul cursurilor oferi diplome recunoscute la nivel national. Apoi, ca furnizor autorizat de formare profesionala poti accesa fonduri europene nerambursabile.

Ce tipuri de programe se autorizeaza?
Te poti autoriza ca furnizor de formare profesionala pentru o perioada de 4 ani, pentru fiecare dintre urmatoarele tipuri de program de formare profesionala:

- Initierea: prin care participantii la curs dobandesc cunostinte, priceperi si deprinderi minime necesare pentru desfasurarea unei activitati.
- Calificarea dezvolta competente profesionale care permit unei persoane sa desfasoare activitati specifice unei ocupatii sau profesii.
- Perfectionarea consta in dezvoltarea competentelor profesionale in cadrul aceleiasi calificari.
- Specializarea urmareste obtinerea de cunostinte si deprinderi intr-o arie restransa din sfera de
cuprindere a unei ocupatii.
- Recalificarea consta in obtinerea competentelor specifice unei alte ocupatii sau profesii, diferite
de cele dobandite anterior.

Poti organiza programele de formare pentru:
-  o calificare din Nomenclatorul calificarilor (NO). La sfarstul programului de formare veti acorda certificate de calificare;
- o ocupatie din Clasificarea ocupatiilor din Romania (COR);
- o grupare de competente sau o competenta-cheie din Lista de competente-cheie comune mai
multor ocupatii.

Pentru a elabora programa de formare profesionala utilizeaza ,,Ghidul de elaborare programe pe baza de SO/SPP”, pe care il poti descarca de la adresa: www.cnfpa.ro, selectand Standarde ocupationale, Lista SO, Ghid de elaborare programe pe baza de SO/SPP. Pe scurt, in elaborarea programei de pregatire trebuie sa tii cont de urmatoarele aspecte:

● Structureaza programa de pregatire pe discipline sau module.
● Formuleaza obiectivele generale ale programului corespunzatoare in conformitate cu unitatile de competenta din SO/SPP.
● Formuleaza obiectivele de referinta ale programului sau competentele specifice in conformitate cu elementele de competenta din SO (Standard Ocupationale) sau cu competentele din SPP.
● Adapteaza continuturile tematice pentru pregatirea teoretica sau practica propuse nivelului de pregatire de baza a participantilor si relevante pentru atingerea obiectivelor.
● Utilizeaza metode de instruire si materialele de invatare adecvate procesului de formare.
● Stabileste criterii de evaluare/performanta potrivite pentru masurarea rezultatelor obtinute in urma desfasurarii procesului de pregatire si sa fie in conformitate cu criteriile de realizare din SO sau criteriile de performanta din SPP.

Pentru competentele-cheie din „Lista de competente-cheie comune mai multor ocupatii” nu exista obligatia de a elabora programul de formare profesionala pe baza de SO/SPP. Astfel, o varianta mai simpla de autorizare a unui curs este sa propui dezvoltarea unei competente-cheie.

Acestea sunt foarte generale, ceea ce poate fi privit ca un avantaj pentru ca poti organiza cursuri in domenii variate, fara obligatia de a realiza un program de formare profesionala.


Tags: afaceriafacereformare profesionalaprograme de formaretrainingformare profesionala adulti