Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

5 lucruri pe care angajatii tai si le doresc!

de
1032 0 10 Oct. 2013
Coaching


28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
5 lucruri pe care angajatii tai si le doresc!

Contrar opiniei multor experti in employee service, banii nu reprezinta un aspect usor de neglijat pentru angajatii nostri! Banii reprezinta un centru de interes universal pentru toti oamenii care se trezesc dimineata si se apuca sa munceasca pentru binele unei afaceri.

Bineinteles ca exista si exceptii, insa nu despre acestea vorbim. Vorbim despre majoritatea angajatilor, oameni care nu au intotdeauna ca scop final sa se imbogateasca, insa toti au ca scop esential independenta financiara, siguranta financiara.

Cu toate acestea, un salariu corect nu este de ajuns pentru a ne mentine angajatii fericiti si mereu motivati. Este nevoie de mai mult de atat si iata cateva idei principale de care sa tineti cont:

1. Angajatii vor sa aiba un scop clar definit si obiective realizabile.
Printre cele mai frustrante lucruri pentru un angajat se numara si sentimentul ca munca ta este in van, o risipa de timp si energie, ca nu are o finalitate clara. Oferiti informatii angajatilor cu privire la obiectivele lor si la intreg procesul din care fac parte. Oferiti feedback in mod constant, spuneti-le ce progrese au efectuat, cum isi pot imbunatati munca.

2. Angajatii vor progres, la fel ca noi toti, de altfel! Vrem sa progresam. Nu vrem sa ne reducem la stadiul in care ne aflam in acest moment. Este o dovada puternica ca suntem pe drumul corect.

3. Angajatii vor sa fie tratati corect! Nu vrem sa ne ia nimeni randul la coada, nici macar atunci cand cumparam covrigi, dimineata, in drum spre birou. Stim ca nu dureaza decat 5 secunde ca cel din fata sa ia covrigii si sa plece mai departe insa gestul conteaza enorm. La fel se intampla si la locul de munca. Gesturi aparent nesemnificative pot strica relatia dintre angajati sau dintre acestia si superiorii lor. Aratati-le respect si aratati-le ca reprezinta valori pentru departamentul dvs.

4. Angajatii au nevoie de confirmari si reconfirmari ca investiti in ei in mod constant. Este o valoare adiacenta salariului, poate chiar vazuta ca un depozit pe termen lung. Angajatii au incredere in companiile in cadrul carora beneficiaza de training gratuit.

5. Angajatii au nevoie de siguranta, stabilitate. Este nevoie de acest sentiment ca totul este tinut sub control chiar si pe timp de criza si ca salariul de luna viitoare nu este o totala incertitudine. Aceasta senzatie ca poate luna viitoare nu mai are unde sa munceasca nu face decat sa il arunce direct cu gandul la un nou loc de munca, unul mai stabil. In principiu, stresul ne omoara si ne reduce in mod clar sinivelul de productivitate. Daca nu le putem oferi stabilitate angajatilor nostri, atunci nivelul fluctuatiei de personal va fi intotdeauna ridicat!


sursa foto: www.sxc.hu

Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii

Cultura de sofran
Cultura de sofran

Vezi detalii

Lavanda: cultura profitabila in 2018
Lavanda: cultura profitabila in 2018

Vezi detalii







Tags: angajati valorosiangajati importantivaloare angajati

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

5 lucruri pe care angajatii tai si le doresc!
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna ziua, Cercetator in domeniul militar, in prezent pensionar, caut finantare / colaborare...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016