Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Abilitati de coaching pentru lideri si manageri

de Maria Nicutar 13 Sep. 2011 4034
5 din 1 vot
RATING UTILIZATORI
59% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Coaching-ul se afirma din ce in ce mai mult ca o necesitatea reala pentru lideri si manageri de pretutindeni, pentru lideri si manageri care reprezinta afaceri indiferent de calibrul sau profilul lor. Cariera de coaching este una noua pentru romani, insa promite foarte mult in drumul sau de popularizare si dezvoltare. Iata un curs organizat pentru liderii si managerii care doresc sa isi dezvolte abilitati de coaching!

In perioada 21-22 septembrie 2011, la Hotel Best Western Mari Vila, Bucuresti, se va tine cursul de Abilitati de Coaching pentru lideri si manageri. Termenul de inscriere este in data de 14 septembrie si cursul va avea ca trainer pe dna Delia Andries. Cursul este oferit de EVOLUTIV Consultants Network.

„Cursul coaching pentru mangeri si lideri> este un program de doua zile, destinat persoanelor cu functii de conducere din organizatii. Este astfel proiectat incat, intr-un interval scurt, liderii si managerii sa invete si sa practice tehnici de coaching, pe care apoi sa le aplice in propria activitate de zi cu zi. Acest program ofera instrumente concrete care, folosite in cadrul relatiilor si interactiunilor din propriile echipe pot conduce la dezvoltarea rapida a angajatilor si a echipelor, fiind astfel posibila obtinerea unor rezultate mai bune in timp mai scurt.”

Obiectivele cursului sunt urmatoarele:
1.    Participantii vor putea descoperi in coaching un puternic instrument de leadership
2.    Participantii vor cunoste si vor putea aplica instrumente de coaching
3.    Participantii vor afla modul in care se poate integra o abordare de coaching in practica de management
4.    Participantii vor putea asigura o dezvoltare rapida a oamenilor si a organizatiei pe care o reprezinta

„Toate instrumentele invatate aici poti sa le aplici imediat in propria organizatie astfel incat:
1.    Sa dezvolti noi lideri in jurul tau
2.    Sa promovezi creativitatea si inovarea
3.    Sa supervizezi, dezvolti si sa retii angajati valorosi ai organzatiei
4.    Sa imbunatatesti comunicarea si eficacitatea echipelor
5.    Sa amplifici angajamentul oamenilor pentru realizarea scopurilor personale, profesionale si organizationale
6.    Sa ajuti organizatia sa castige avantaj competitiv pe o piata din ce in ce mai concurentiala
7.    Sa contribui la imbunatatirea performantei si la cresterea profitabilitatii organizatiei tale.”

Temele acoperite de curs:
1.    Ce inseamna sa fii lider/manager cu abilitati de coaching?
2.    Cum cream conditiile specifice pentru coaching?
3.    Modelul increderii,
4.    Modelul de Coaching – un model care poate fi imediat aplicat la locul de munca,
5.    Schimbari de paradigma personala,
6.    Rolul unui Manager – Coach: ce face un manager cand foloseste abilitatile de coaching,
7.    Abilitati de coaching:
o    Ascultare contextuala
o    Discovery Questioning
o    Construirea de mesaje de impact,
o    Constientizarea,
o    Tehnici specifice de Feedback.
8.    Inventarul Stilurilor personale de coaching:
o    Definirea propriului stil de coaching,
o    Recunoasterea stilului altor persoane.
9.    Coaching in organizatii:
o    Coaching pentru cresterea implicarii,
o    Provocarile pentru un Manager care utilizeaza abilitati de coaching
o    Crearea unui Plan de Actiune pentru utilizarea abilitatilor de coaching in propria organizatie,
o    Follow-Up & Peer Coaching

Aflati mai multe detalii pe www.learningmoments.ro

Cititi si "
Cel mai mare secret al succesului in coaching"


Tags: coachcoachingcoaching afaceriafaceriliderimanageri

Urmareste-ne pe Google News

Votati articolul

Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

De la afaceri mici la afaceri mari si invers

de Idei de afaceri
09 Feb 2023
Antreprenoriatul este actul de a fi antreprenor sau “cineva care profita de inovatie, finante si afaceri, intr-un efort de a transforma ideile si...

Promovarea afacerii pe Amazon. Nume si slogan

de Idei de afaceri
05 Apr 2024
Numele marcii este probabil printre putinele detalii la care e greu sa aduci alte schimbari mai tarziu. De aceea este esential sa alegi bine de la...

Productia si serviciile. Procesele de productie in afacerile agricole

de Idei de afaceri
11 Mar 2024
Procesul de productie reprezinta ansamblul operatiunilor care vizeaza activitati economice organizate social ce consta in obtinerea de bunuri...

Planificarea afacerii. Strategia de marketing

de Idei de afaceri
29 Mar 2024
Din punctul de vedere al planificarii de afaceri, strategia este ansamblul de operatii realizate in vederea atingerii unui obiectiv. Strategia de...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2024







[x]