Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Vrei sa iti construiesti o cultura organizationala de top? Iata cativa pasi super-simpli!

de
1156 0 14 Dec. 2012
Coaching


59% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Vrei sa iti construiesti o cultura organizationala de top? Iata cativa pasi super-simpli!

Cultura organizationala ramane un stalp care reuseste sa sustina o constructie cat se poate de solida. Desigur, nu orice companie se poate lauda ca detine o cultura organizationala clara. Multe companii detin angajati care nu stiu in functie de ce principii si valori sa isi conduca activitatea profesionala si viitorul carierelor lor si aceasta reprezinta o mare sursa de probleme.

Ceea ce multi angajatori considera neglijabil, altii considera esential. Si aceasta diferenta reprezinta punctul de plecare pentru succesul unora si declinul altora. Nu este atat de important sa ne controlam  fisele periodice de flux numerar cat este sa verificam mersul culturii noastre organizationale.

Ce cultura organizationala promovam? Ce cultura organizationala permitem sa ne influenteze oamenii? Ceea ce multi nu inteleg este faptul ca orice companie are nevoie de un pilon catre care angajatii sa se indrepte oricand sunt in dubii si au nevoie de un ghid.

Pentru cei care vor sa detina o cultura organizationala de top, iata ce pasi simpli am putea sa urmam:

1. Incercati sa conduceti mereu prin puterea propriului exemplu! Dati exemplu ca sunteti rabdator, ca nu intrati niciodata in panica, ca stiti cum sa comunicati, ca aveti curajul sa va recunoasteti greselile, ca aveti taria sa va laudati si cei mai aprigi concurenti din mediul de afaceri atunci cand este cazul.

2. Nu uitati sa intariti principiile si valorile in functie de care va conduceti afacerile. Nimeni nu are voie sa fure nici macar ultimul dram de informatie. Nimeni nu are voie sa isi barfeasca colegii. Nimeni nu are voie sa isi aduca problemele de acasa la locul de munca. Nimeni nu trebuie sa se preocupe de ce salarii au ceilalti. Nimeni nu are voie sa stagneze din punct de vedere profesional.

Iata doar cateva puncte de la care puteti pleca pentru a transforma locul de munca intr-un mediu optim pentru dezvoltarea unei culturi organizationale de top.

3. Cultura organizationala poate sa fie intarita si ras-intarita de cate ori vreti voi dar rezultatul va fi tot unul dezastruos daca nu aveti material de calitate. Si cand spunem 'material', ne referim la oamenii pe care ii aduceti in companiile voastre. Investiti timp, bani si energie pentru a aduce doar oameni de calitate. Doar alaturi de ei puteti sa construiti o cultura organizationala de calitate!


Mult succes in construirea unei culturi organizationale de top!

Cultura de sofran
Cultura de sofran

Vezi detalii

Propriul meu plan de afaceri
Propriul meu plan de afaceri

Vezi detalii

Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania
Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania

Vezi detalii








sursa foto: www.sxc.hu






Tags: cultura organizationalaculturi organizationale

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Vrei sa iti construiesti o cultura organizationala de top? Iata cativa pasi super-simpli!
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna ziua. Sunteti intereset sa investiti in turism in zona Ardeal( Transilvania)?  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016