Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

3 lucruri care ne determina angajatii sa munceasca la nivel maxim de productivitate

de
1281 0 02 Aug. 2013
Coaching


61% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
3 lucruri care ne determina angajatii sa munceasca la nivel maxim de productivitate

Fiecare email al nostru se termina cu bine cunoscuta urare "Spor" sau "Spor la treaba" sau tot felul de alte variante. Oricare ar fi optiunea, una dintre dorintele comune oricarui manager, oricarui director, oricarui patron este ca angajatii sa munceasca cu drag si spor.

Nu neglijam faptul ca nicio sarcina nu se termina cu succes deplin decat atunci cand este efectuata de o persoane motivata, entuziasmata, determinata sa dea tot ce poate si sa isi depaseasca propriul nivel de performanta si toate asteptarile superiorilor sai!

Dar mai rar asa oameni. Sa tinem cont de faptul ca una dintre sarcinile noastre este de a ne motiva si remotiva si rasmotiva angajatii. In mod continuu trebuie sa investim in acest aspect, fie ca este vorba despre o motivatie de ordin financiar sau o motivatie care nu implica niciun cost banesc.

Pentru cei interesati sa iti ajute angajatii sa fie mereu motivati, iata 3 lucruri pe care sa puneti accentul:

1. Angajatii motivati sunt cei care au planuri si perspective stralucite.
Se poate sa fi angajat pe cineva pe pozitia de copywriter, insa ce se intampla atunci cand realizati ca el viseaza sa devina arhitect sau bucatar chef? Este clar faptul ca motivatia sa de a deveni cel mai bun in domeniul copywriting-ului este mai mult sau mai putin egala cu zero!

Asa ca primul lucru pe care trebuie sa puneti accentul este procesul de recrutare si calitatea acestuia!

2. Angajatii motivati sunt cei in care investim mereu. Atunci cand descoperi ca ultimii ani din viata ti i-ai irosit total pe o pozitie pe care nu ai promovat deloc, nu ai invatat mai nimic si nici bani nu ai strans, lumea ti se cam cutremura.

Pentru orice angajat, acest lucru devine un adevarat cosmar! Vrem sa stim ca dupa doi ani de munca, avem ce sa punem la CV si daca ar fi sa plecam sa ne cautam un alt loc de munca, asteptarile noastre ar fi net superioara pentru ca acum avem mai mult de oferit!

3. Angajatii motivati au superiori de calitate! Stim faptul ca atunci cand ai un sef execrabil, lucrurile nu au cum sa mearga bine. Mersul departamentului este total distrus. Nimeni nu poate sa munceasca la nivel inalt de performanta si nimeni nu are de gand sa isi faca un cuib solid. In fapt, cu totii se concentreaza astfel incat sa plece cat mai rapid catre alte companii.

Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis
Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Vezi detalii

Lavanda: cultura profitabila in 2017
Lavanda: cultura profitabila in 2017

Vezi detalii

Propriul meu plan de afaceri
Propriul meu plan de afaceri

Vezi detalii




Adevarul este ca sefii nostri devin, in timp, un fel de mentori, un fel de coach-i. Ei ne pot ajuta sa muncim mai bine, mai eficient, sa ne dezvoltam mai usor si mai eficient.

Insa acest lucru nu are cum sa se intampla decat atunci cand sunt oameni in care avem incredere, oameni valorosi care ne pot ajuta in ascensiunea noastra.

sursa foto: www.sxc.hu


Tags: angajatiangajati valorosimotivarea angajatilor

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

3 lucruri care ne determina angajatii sa munceasca la nivel maxim de productivitate
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Cum sa obtii o productivitate mai mare si mai multa loialitate din partea angajatilor?

de Teo Manole
11 Mar 2016
Politicile privind echilibrul dintre viata profesionala si viata privata aduc beneficii prin mai multe mecanisme. Un mecanism este cel al reducerii...

Pregateste-te pentru plecarea angajatilor talentati. Iata cum!

de Alexandra Popescu
02 Sep 2014
Fiecare proprietar de afaceri cunoaste neplacerea de a pierde un angajat talentat. In loc sa privesti plecarile ca pe o sageata in inima culturii...

Ce se intampla cand companiile noastre castiga increderea clientilor si angajatilor?

de Matei Antonescu
25 Mar 2014
Increderea este cel mai de pret bun al unei companii si se construieste greu, in timp, putand fi pierduta imediat, cu sanse mici de a fi recastigata...

Cum poti sa iti ajuti angajatii sa obtina rezultate mai bune?

de Ilinca Dobrescu
23 Oct 2013
Daca vrei sa obtii incasari mai mari, cea mai buna solutie este sa te concentrezi pe nivelul de performante atins de angajatii tai. Daca exista...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Planul de marketing pentru firma ta

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

unde gasesc finantare privata?

Intrebare: Buna seara,

Detin o afacere in domeniul agricol dar nu gasesc capital pentru dezvoltare acesteaia.
Tin sa va aduc la cunostinta ca nu doresc imprumuturi sau finantari din partea bancilor, cu dobanda exagerata si garantii imobiliare (insuficiente din punctul acetora de vedere chiar daca valoreaza dublu fata de capitalul dorit)
Doresc o finantare din partea unor oameni de afaceri, investitori privati sau grupuri de investitori etc. dar nu stiu unde sau cum as putea sa gasesc aceste persoane pentru a le propune ideea mea de dezvoltare.

Orice informatie este utila.

Multumesc !

Raspuns: Buna ziua. Rog mai multe detalii pe valilig@yahoo.co.uk.  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de marketing pentru firma ta
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Planul de marketing pentru firma ta"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton