Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cum sa evaluezi cele mai importante abilitati interpersonale si nivelul de motivatie pe parcursul unui interviu?

de Magdalena Popa 04 Mar. 2015 4479
3 din 2 voturi
RATING UTILIZATORI
59% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Unul dintre modurile in care poti determina daca un candidat are un istoric de atitudini pozitive la locul de munca este sa pui intrebari specifice care se incadreaza in cele trei domenii care afecteaza succesul la angajare.

1. Abilitatea de a fi instruit: Are candidatul abilitatea de a urma ordine si de a respecta feedback-ul si a face schimbarile necesare?

Exemple de intrebari:
● Da-mi un exemplu de sugestie pe care ti-a facut-o supervizorul tau si cum ai actionat in acest sens?
● Da-mi un exemplu de situatie in care te-ai conformat chiar daca nu erai de acord.
● Descrie-mi o situatie de la locul de munca in care a trebuit sa preiei taskuri sau roluri noi. Cat de bine consideri ca te-ai descurcat?

2. Inteligenta emotionala: Are candidatul abilitatea si maturitatea de a percepe, a evalua si a afecta in mod pozitiv emotiile colegilor lui?

Exemple de intrebari:
●  Povesteste-mi o situatie conflictuala pe care ai avut-o cu un coleg. Care a fost cauza conflictului si ce ai facut pentru a-l rezolva?
● Descrie o situatie in care ai folosit tactul si diplomatia pentru a o gestiona cu succes.
● Cum te descurci cu consolidarea relatiilor de lucru?

3. Motivatie: Dispune candidatul de dorinta si forta de a depune efort pentru a excela la locul de munca si pentru a-si atinge potentialul?

Exemple de intrebari:
● Care sunt obiectivele tale pe termen scurt si pe termen lung referitoare la cariera?
● Da-mi un exemplu de obiectiv dificil de atins pe care ti l-ai propus si descrie modul in care ai depasit obstacolele pentru a-l atinge.
● Da-mi exemplu de o situatie in care ai depasit asteptarile colegilor sau superiorilor si de o situatie in care nu te-ai ridicat la nivelul acestora.



Tags: interviucandidatangajaremotivatieabilitati

Urmareste-ne pe Google News

Votati articolul

Rating:
Nota: 3 din 5 - 2 voturi.

Articole conexe

Cum iti imbunatatesti abilitatile de comunicare - 7 sfaturi utile

de Camelia Diaconu
07 Apr 2021
Capacitatea de a comunica eficient si asertiv este abilitatea de care cu totii avem nevoie zilnic, mai ales atunci cand functia noastra este una de...

De ce e mai bine sa-ti ilustrezi abilitatile cu povesti?

de Dan Iacobescu
22 Mar 2016
Povestile spuse asa cum trebuie au puterea de a captiva orice tip de audienta, fie ca sunt clientii tai, angajatori sau investitori. In primul rand,...

Cele mai noi 6 cursuri si ateliere pentru abilitatile tale profesionale si personale

de Stanciu Ioana
03 Feb 2016
Ceri ce sunt in cautarea unor cursuri pontru dezvoltarea competentelor profesionale, pentru dezvoltare personala sau pentru petrecerea timpului...

Abilitati si competente transferabile pentru obtinerea performantei in afaceri

de Marinache Horia Cristian
16 Iul 2015
Studiile asupra interferentei muncii cu viata privata atrag atentia asupra unui aspect foarte important, si anume ca abilitatile si competentele sunt...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2024







[x]