Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Ce facem cu angajatii vesnic nemultumiti?

de
2469 0 08 Mai. 2013
Dosare de afaceri


28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Ce facem cu angajatii vesnic nemultumiti?

Avem cu totii astfel de specimene la locul de munca. Sunt angajati care vesnic isi plang de mila, vesnic sunt nemultumiti, vesnic au ceva de comentat si de criticat. Sunt persoane toxice pentru noi toti si trebuie sa recunoastem faptul ca exista eforturi foarte serioase pentru rezolvarea acestei probleme clasice.

Unii manageri ii izoleaza. Altii ii scot de pe pozitii. Unii cred ca cea mai buna modalitate de ai determina sa scape de acest comportament este de a le rezolva nemultumirile. Dar cat timp vom putea face asta? Cat timp vom rezista sa tot rezolvam probleme si nemultumiri ale celor care vesnic au ceva de adaugat?

La urma urmei, angajatii toxici trebuie sa fie cat mai departe de angajatii nostri care isi conduc activitatea profesionala cu maxima eficienta si cu productivitate de invidiat. Si angajatii toxici nu au nici cea mai mica sansa sa obtina astfel de rezultate, fiindca sunt prea ocupati sa isi cerceteze partea goala a paharului.

Haideti sa vedem ce recomandari are Kevin Daum, pentru cei care vor sa trateze problema de fata in mod eficient, conform INC:

1. Confrunta-ti oamenii in cauza! Scoate-i la un pranz relaxat si foloseste umor. Povesteste-le ca inainte si tu obisnuiai sa te plangi si explica-le ce impact are comportamentul lor asupra tuturor celor din birou.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Culegere pentru invatarea limbii engleze - Fise de lucru practice Clasele 0-IV


Aceasta metoda revolutionara ii permite copilului dvs sa invete la perfectie limba engleza Apelati la aceasta metoda si bucurati-va in scurt timp de progresele spectaculoase ale copilului dvs • fixare profunda a informatiilor • vocabular bogat • exprimare corecta si eleganta exact ca a unui vorbitor nativ de engleza ...

Oferta Speciala
valabila 48h


2. Rezolva problemele celor care se tot plang. Se prea poate ca cei care continua sa se planga sa aiba motive bine intemeiate si niciun fel de solutie din partea nimanui. Examineaza situatia cu atentie si decide daca este cazul sau nu. Vino cu solutii sau urmeaza celelalte sfaturi ca sa poti trata problema cu maxima eficienta.  

3. Elimina angajatii care iti intoxica mediul de lucru. La urma urmei, niciun angajat nu ar trebui sa fie obligat sa lucreze intr-un mediu "toxic". Si nimic nu se compara cu un birou pe care trebuie sa il imparti cu un coleg care nu mai conteneste cu plangerile si nemultumirile. Impune o perioada in care angajatii in cauza trebuie sa isi schimbe comportamentul si sa se alinieze cu regulile culturii organizationale deja existente in cadrul companiei. In momentul in care angajatii in cauza nu se pot alinia acestor reguli, este posibil sa fie nevoia unei concedieri sau transferul catre alt departament.  

4. Izoleaza-ti oamenii care nu stiu decat sa se planga! De foarte multe ori, angajatii valorosi pot fi si extrem de dificili. Unii nu sunt deloc sociabili, altii nu stiu sa poarte o conversatie normala. Unii nu stiu ce impact are faptul ca isi varsa naduful si isi aduc probleme de acasa. Atunci cand discutam despre oameni cu adevarat valorosi, gaseste solutii de mijloc, avantajoase si pentru ei si pentru companie: munca la domiciliu, birou separat, comunicare virtuala samd.

sursa foto: www.sxc.hu


Tags: angajati nemultumitiangajati care se plangangajati toxicipersoane toxice

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Ce facem cu angajatii vesnic nemultumiti?
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna ziua. Sunteti intereset sa investiti in turism in zona Ardeal( Transilvania)?  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016