Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Cum ne ajutam angajatii pe timp de criza si de ce trebuie s-o facem

de
1378 0 18 Apr. 2013
Dosare de afaceri


67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Cum ne ajutam angajatii pe timp de criza si de ce trebuie s-o facem

Pe timp de criza si nu numai, angajatii trebuie sa fie in fruntea listei noastre de prioritati. Stim cu totii ca fara angajati nu avem nici clienti si fara clienti nu avem profit si iata ca afacerile chiar nu au cum sa functioneze fara angajati de calitate si in care am investit resurse elaborate: bani, timp, energie, trainuire, motivatie, consultanta de top samd.

Mai ales pe timp de criza, angajatii trebuie sa beneficieze de ajutorul nostru. Iata si cateva dintre cele mai bune si viabile optiuni pe care le avem la dispozitie, pentru a ne sprijini angajatii:

- asigurari medicale;

- salarii corecte si bonusuri la indeplinirea obiectivelor sau la depasirea tintelor propuse la inceperea desfasurarii unui proiect;

- prime si cadouri cu ocazia sarbatorilor religioase.
Chiar daca pare un ajutor micut, pentru oricine conteaza enorm sa primeasca un ajutor in apropierea unor ocazii speciale.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Bacalaureat 2018 Teste rezolvate la limba si literatura romana profil real


Teste in conformitate cu  programa BAC la limba si literatura romana 2018 Copilul dvs se afla in fata unui pas important din viata lui examenul de bacalaureat altadata numit si examenul de maturitate   Sunteti ingrijorat E normal Pentru ca trecerea cu bine a examenului de bac inseamna accesul la o anumita facultate ba chiar si...

Oferta Speciala
valabila 48h


- training de calitate. Angajati experti, traineri, seminaristi si oferiti-le angajatilor dvs sanse sa se dezvolte. Multi angajatori cred,in mod complet eronat, faptul ca un angajat care se dezvolta va pleca din companie. In fapt, in locurile in care observam ca ne dezvoltam, tindem sa ramanem foarte mult timp! Si nu uitati ca poate parea foarte costisitor sa va trainuiti oamenii, insa nu este. Si o carte de 30 de lei poate deveni o sursa de cunostinte pentru un angajat. Oferiti-o cu dedicatie si veti observa ca pentru un angajat dornic sa invete, reprezinta mult!

Mai mult, nu mizati pe trainuirea exclusiva a superiorilor, a managerilor. Si cei de pe treptele ierarhice inferioare au nevoie de sprijin. Si asta pentru ca o afacere este ca o tabla de domino. O mica piesa de la baza poate sa se rastoarne si apoi sa ia cu sine si alte piese importante.

- sfaturi, indrumari, o vorba buna in fiecare zi. Toate acestea sunt forme de sprijin pentru orice angajat. O vorba buna si un sfat intelept pot face mai mult decat v-ati imaginat. Trebuie doar sa rupeti din timpul pe care il alocati in alte directii, catre oamenii care au nevoie de voi si de care ... si voi aveti la fel de multa nevoie.

- recomandari catre alte companii in care isi pot gasi un loc de munca mai bun si mai potrivit pentru ei. Prea putini superiori vor face acest lucru si daca se intampla, inseamna ca discutam despre un leader. Doar acesta este lipsit de egoism si indeajuns de intelept sa inteleaga ca oamenii care nu se potrivesc 100%, perfect, complet in cadrul unei organizatii, trebuie indrumati in alte companii, ajutati sa se dezvolte mai usor in directia potrivita.

Mult succes si afaceri prospere!


sursa foto: www.sxc.hu


Tags: afacerileadership afacereafacereleadership afaceriajutor angajatiajutor pe timp de criza

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Cum ne ajutam angajatii pe timp de criza si de ce trebuie s-o facem
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Fenomenul Exit in afacerile din Romania

de Florin P. Amariei
19 Iun 2018
Romanii cu simt antreprenorial cresc afaceri de la zero si apoi le vand pe sume mari. Procesul este cunoscut in lumea afacerilor drept "exit"....

Consiliul IMM-urilor: opinie privind eliminarea unor taxe pentru mediul de afaceri

de Idei De Afaceri
21 Nov 2016
In data de 27 octombrie 2016 a fost transmisa spre promulgare Legea privind eliminarea unor taxe si tarife, precum si pentru modificarea si...

Afacere inedita cu metulon - castravetele tepos. Bun pentru cei la dieta!

de Idei De Afaceri
29 Iun 2016
Fructul de castravete cu tepi (metulon) este bine apreciat de amatorii de arome exotice si mai ales de cei obligati la o dieta hipocalorica. Sarac in...

Mica afacere - Ferma pentru ingrasarea racilor

de Cosmin Enescu
24 Iun 2016
Stiati ca puteti infiinta o crescatorie extensiva care se limiteaza la ingrasarea racilor? Oricare ar fi specia de raci aleasa pentru cultura, este...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Am fost ,,unul din ,,pionerii” fabricării pavelelor vibropresate in anii 1999-2005. Este idea...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016