Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Cum sa atragi si sa retii angajati valorosi?

de
1830 0 29 Aug. 2014
Dosare de afaceri


39% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
52% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 2 voturi
RATING UTILIZATORI

Cine nu stie deja ca angajatii buni fac afacerile profitabile, mai are mult de invatat pana sa devina antreprenor cu sanse maxime de succes.



Si adevarul este ca pentru a cladi afaceri profitabile ai nevoie de angajati care sa dea valoare ideilor pe care doresti sa le cladesti.

In mod clar, daca materia este proasta, nici rezultatul final nu are cum sa fie diferit iar orice companie de succes are la baza angajati valorosi, creativi, cu putere mare de executie, cu abilitati si competente care i-ar topi de placere si pe cei mai aprigi headhunteri.

Cum se atrag angajatii valorosi? Prin investitii pe care le-ai realizat in timp, pe termen lung. Ai investit intr-o locatie de calitate, ai echipamente de ultima generatie, ai un CEO care actioneaza intocmai ca un leader si ai un sistem de bonificatii ravnit de cei mai puternici specialisti din domeniu.

De asemenea, ai deja in portofoliu cateva dintre cele mai interesante proiecte pe care si-ar dori sa puna mana specialistii din domeniu. Aceste "premii", "trofee" reprezinta unele dintre cele mai bune carlige pentru a atrage angajati valorosi si pentru a-i retine in interiorul companiei tale.

Deloc de neglijat este salariul pe care il oferi, ca un mic fragment din intregul sistem de beneficii pe care il oferi viitorilor tai candidati. Salariile competitive reprezinta un punct de plecare esential pentru orice profesionist valoros pe care doresti sa il cooptezi in echipa.

Alaturi de salariu conteaza enorm sarcinile pe care le pui la bataie, responsabilitatile pe care doresti ca viitorii candidati sa le preia. Ofera-le proiecte ce vin la pachet cu provocari, promovari si oportunitati de dezvoltare profesionala.

De la bun inceput, inainte de orice angajare, ar trebui sa iti pui la curent candidatii cu privire la eforturile pe care compania le depune pentru formarea profesionala si perfectionarea tuturor angajatilor.

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi detalii

Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania
Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania

Vezi detalii

Lavanda: cultura profitabila in 2018
Lavanda: cultura profitabila in 2018

Vezi detalii




Evident, ca sa atragi angajati valorosi in companie, este esential ca mediul de lucru sa fie unul pozitiv, infloritor. Degeaba vrei sa atragi specialisti carora sa le oferi un sistem de bonificatii exceptionale daca angajatii pe care deja ii ai sunt tratati in mod incorect.

Cu alte cuvinte, caramizile noi se aseaza intotdeauna peste cele asezate in trecut. Daca fundatia este subreda, cnstructia nu va sta in picioare. Asa ca incepe de la oamenii pe care deja ii ai in echipa. Ofera-le conditii de lucru de calitate, beneficii sporite si vei descoperi ca un angajat bun il atrage pe celalalt si viceversa.




Tags: angajati cheiecum recunoastem angajatii cheieangajati valorosievaluare angajati

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Cum sa atragi si sa retii angajati valorosi?
Rating:
Nota: 5 din 5 - 2 voturi.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Caut investitor.

Intrebare: Buna ziua! Caut investitor in domeniul organizarilor de evenimente. Urmaresc sa acaparez intreaga piata de furnizari servicii dintr un oras. Este necesar dezvoltarea unei aplicatii (baza de date) unde se poate gestiona si urmari taote activitatile si detaliile furnizorilor. Are un potential enorm deoarece ar usura mult munca si timpul pierdut al oamenilor in cautarea furnizorilor de servicii potriviti pentru evenimentul lor. Sunt multe detalii de spus . Daca este cineva interesat pot oferi mai multe detalii : 0757481092

Raspuns: Avem soluții de finanțare pentru nevoile dvs. de afaceri mici și mijlocii; Fonduri de...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton