Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Cum ne demotivam oamenii? Ai fi surprins...

de
948 0 24 Apr. 2013
Dosare de afaceri


37% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
46% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
29% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Cum ne demotivam oamenii? Ai fi surprins...

Va amintiti data trecuta cand ati criticat un angajat de fata cu restul echipei? Va amintiti ultima sedinta cand ati prezentat subordonatilor ultimele rezultate catastrofale cu care se confrunta departamentul vostru? Desigur, este esential ca oamenii nostri sa stie daca lucrurile merg bine sau nu, insa conteaza maniera in care le veti prezenta situatia si cum ii ajutati sa ofere rezultate mai bune.

Iata si cateva dintre actiunile care ne demotiveaza angajatii, conform NFIB.com:

1. Criticati oamenii in public?
Nimic nu iti demotiveaza oamenii mai rau decat o astfel de actiune. Interesant este ca il demotiveaza pe cel criticat si mai mult decat pe el, ii demotiveaza pe cei prezenti la marea smotoceala. Se gandesc ca asa vor pati si ei, respectul lor fata de tine se diminueaza, imaginea ta este deteriorata si nimeni nu se mai gandeste la rezultate exceptionale ci la maniera in care sa actioneze pentru a evita critica.

2. Nu va laudati oamenii pentru rezultatele lor? Orice actiune buna trebuie laudata rapid, pe loc!

3. Ati cerut parerea cuiva, propunerile oamenilor vostri si apoi ati uitat de follow-up?

4. Impuneti sarcini dificile cu termene limita imposibile si obiective pe care oamenii vostri nu au cum sa le atinga?
Da, cunoastem si noi clasica strategie de a cere foarte mult pentru a obtine macar mult! Ideea de baza este ca aceasta strategie iti demotiveaza oamenii intr-o mare masura.

5. Nu explicati oamenilor vostri de ce actionati astfel si nu impartasiti informatii relevante pentru acestia. O regula esentiala de indeplinit pentru ca oamenii din jurul nostru sa stie ca sunt respectati este cea referitoare la comunicare constanta. Explicati-va actiunile nu pentru ca asa doriti, ci pentru ca asa trebuie! Nu va tratati angajatii ca pe niste copii care trebuie sa execute ordinele voastre ca niste robotei.

6. Va amenintati angajatii? Atitudinea "faci asta sau altfel ..." este cat se poate de toxica. Nu folositi niciun fel de aluzie pentru a explica subordonatilor vostri ca isi pot pierde locul de munca daca rezultatele lor nu se imbunatatesc.

7. Nu recompensati gandirea creativa, initiativa, oamenii care vin cu solutii si care iau decizii fara sa va bata la cap?

Propriul meu plan de afaceri
Propriul meu plan de afaceri

Vezi detalii

Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania
Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania

Vezi detalii

Ferma ecologica de gaini Brahma
Ferma ecologica de gaini Brahma

Vezi detalii




8. Practicati micromanagement? Iata o mare greseala care ii transforma pe angajatii nostri in mici robotei care se simt mereu supravegheati. Nu se vor concentra asupra muncii lor, ci asupra voastra, a sefilor care ii supravegheaza! Angajatii vor simti ca nu aveti incredere in ei si aici apare un alt factor demotivational puternic!

sursa foto: www.sxc.hu



Tags: motivare angajatimotivarea angajatilorangajati motivati

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Cum ne demotivam oamenii? Ai fi surprins...
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

investitii

Intrebare: suntem o firma de investitii finaciare BITCOIN TRADING platim clienti cu 12% pe luna daca depune bani la firma noastra cu contract legal si fara clauze bani depusi se pot returna in termen de 5 zile daca clientul decide sa inchida contractul minim de investii este de 10.000 euro care noi oferim 12%

Raspuns: Posibila colaborare, lasati o adresa de mail.  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton