Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Cum sa atragi si sa retii angajati valorosi?

de
1614 0 29 Aug. 2014
Dosare de afaceri


39% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
52% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 2 voturi
RATING UTILIZATORI

Cine nu stie deja ca angajatii buni fac afacerile profitabile, mai are mult de invatat pana sa devina antreprenor cu sanse maxime de succes.



Si adevarul este ca pentru a cladi afaceri profitabile ai nevoie de angajati care sa dea valoare ideilor pe care doresti sa le cladesti.

In mod clar, daca materia este proasta, nici rezultatul final nu are cum sa fie diferit iar orice companie de succes are la baza angajati valorosi, creativi, cu putere mare de executie, cu abilitati si competente care i-ar topi de placere si pe cei mai aprigi headhunteri.

Cum se atrag angajatii valorosi? Prin investitii pe care le-ai realizat in timp, pe termen lung. Ai investit intr-o locatie de calitate, ai echipamente de ultima generatie, ai un CEO care actioneaza intocmai ca un leader si ai un sistem de bonificatii ravnit de cei mai puternici specialisti din domeniu.

De asemenea, ai deja in portofoliu cateva dintre cele mai interesante proiecte pe care si-ar dori sa puna mana specialistii din domeniu. Aceste "premii", "trofee" reprezinta unele dintre cele mai bune carlige pentru a atrage angajati valorosi si pentru a-i retine in interiorul companiei tale.

Deloc de neglijat este salariul pe care il oferi, ca un mic fragment din intregul sistem de beneficii pe care il oferi viitorilor tai candidati. Salariile competitive reprezinta un punct de plecare esential pentru orice profesionist valoros pe care doresti sa il cooptezi in echipa.

Alaturi de salariu conteaza enorm sarcinile pe care le pui la bataie, responsabilitatile pe care doresti ca viitorii candidati sa le preia. Ofera-le proiecte ce vin la pachet cu provocari, promovari si oportunitati de dezvoltare profesionala.

De la bun inceput, inainte de orice angajare, ar trebui sa iti pui la curent candidatii cu privire la eforturile pe care compania le depune pentru formarea profesionala si perfectionarea tuturor angajatilor.

Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis
Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Vezi detalii

Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii

Lavanda: cultura profitabila in 2017
Lavanda: cultura profitabila in 2017

Vezi detalii




Evident, ca sa atragi angajati valorosi in companie, este esential ca mediul de lucru sa fie unul pozitiv, infloritor. Degeaba vrei sa atragi specialisti carora sa le oferi un sistem de bonificatii exceptionale daca angajatii pe care deja ii ai sunt tratati in mod incorect.

Cu alte cuvinte, caramizile noi se aseaza intotdeauna peste cele asezate in trecut. Daca fundatia este subreda, cnstructia nu va sta in picioare. Asa ca incepe de la oamenii pe care deja ii ai in echipa. Ofera-le conditii de lucru de calitate, beneficii sporite si vei descoperi ca un angajat bun il atrage pe celalalt si viceversa.




Tags: angajati cheiecum recunoastem angajatii cheieangajati valorosievaluare angajati

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Cum sa atragi si sa retii angajati valorosi?
Rating:
Nota: 5 din 2 voturi


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

investitii

Intrebare: suntem o firma de investitii finaciare BITCOIN TRADING platim clienti cu 12% pe luna daca depune bani la firma noastra cu contract legal si fara clauze bani depusi se pot returna in termen de 5 zile daca clientul decide sa inchida contractul minim de investii este de 10.000 euro care noi oferim 12%

Raspuns: Posibila colaborare, lasati o adresa de mail.  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton