Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Angajatii motivati cresc afacerile profitabile catre succes

de Maria Nicutar 04 Sep. 2011 3002
5 din 1 vot
RATING UTILIZATORI
61% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Angajatii sunt tot ce avem mai de pret. Fara ei nu am fi de la bun inceput o companie, sau o mica firma si nu am avea de unde sa ne extragem profiturile. Tocmai de aceea trebuie sa pune accent pe facilitarea unui proces de motivare a angajatilor si mentinerea unei rate de turnover la niveluri cat mai scazute. Angajatii care raman mult timp alaturi de o companie reusesc sa isi plieze abilitatile, calitatile si competentele pe viziunea si misiunea companiei si ofera performante considerabil marite.

Sa conduci o companie nu este un lucru simplu si multi esueaza. Sa conduci o companie intr-o perioada deprimata de criza este deja o sarcina mult prea grea pentru prea multi dintre antreprenori si consecintele se arata cu cel mai mare impact posibil:falimentul!

Cu toate acestea, angajatorii care rezista si cei care chiar isi pot numi afacerile, profitabile si de succes, sunt cei care nu trebuie sa piarda din vedere pionii centrali ai afacerilor lor, pionii care toarna fundatia pe care ne cladim afacerile si care o rastoarna la fel de repede.

Primele intrebari pe care orice angajator ar trebui sa si le puna sunt cele legate de impactul pe care il detine asupra angajatilor sai. Ganditi-va si raspundeti acestor intrebari pentru a intelege in mod clar cat de mult va motivati angajatii si cu ce rata de turnover veti avea  de-a face in viitor:
1.    Ce aspecte mi-ar displacea cel mai mult? Salariul? Timpul liber insuficient?
2.    In ce masura acord atentie angajatilor mei?
3.    Angajatii mei coopereaza cu mine din teama de a ramane fara un loc de munca sau din placere?
4.    Cum imi pot dovedi respectul si aprecierea catre angajatii mei?
5.    Imi felicit angajatii cand merita sau doar ma concentrez pe a-i mustra cand gresesc?
6.    As vrea sa lucrez pentru un sef ca mine?

Acestea sunt doar 6 intrebari care sa va deschida apetitul pentru mai multe incursiuni in viata de angajat in cadrul companiei dvs. Nu evitati sa cercetati acest „teren”, oricat de sumbre ar fi raspunsurile pe care le puteti oferi in schimbul intrebarilor.

Ceea ce trebuie sa va preocupe in acest moment este setul de strategii pe care le puteti folosi pentru a va imbunatati relatia cu angajatii si modalitatile prin care ii puteti motiva, beneficiile pe care le puteti oferi si climatul pe care trebuie sa il schimbati pentru a va pune bazele unei afaceri solide, stabile, de incredere si cu un aer proaspat.




Tags: afaceriafaceri profitabileafaceri de succesmotivare angajati

Urmareste-ne pe Google News

Votati articolul

Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

10 sfaturi pentru succes in afaceri de la 10 antreprenori romani

de Florin Amariei
18 Mai 2020
Daca iti faci planuri pentru o afacere si te simti uneori descurajat de imprejurari si intamplari, atunci ar fi bine sa salvezi articolul acesta si...

Omul de afaceri - Soldatul cu servieta pe care toti il respecta, de teama si din instinct.

de Silviu-marian Banila
06 Iun 2016
Soldatul cu servieta este omul de afaceri din "beretele verzi". Alearga dupa verzisori, imbracat in costum, nu in echipament militar. In picioare nu...

In afaceri, si nu numai, foloseste principiul vasului cu pietricele si nisip

de Codrina Laiu
26 Mai 2016
Stephen Covey, un guru in management, realizeaza o analogie intre modul in care oamenii prioritizeaza activitatile si sarcina de a umple un vas cu...

In afaceri nu te juca cu impresia pe care le-o creezi celorlalti

de Idei de afaceri
25 Mar 2016
Impresia pe care o creati este adesea cruciala pentru succesul sau esecul unei afaceri. Iata o poveste care iti va demonstra acest lucru dezvaluind...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2024







[x]