Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Cand arunci marul putred intre merele ?productive?...

de
5211 0 16 Nov. 2011
Editorial


37% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
46% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
29% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

…afacerile incet sa nu mai miroasa a bine. Acesta este adevarul si este timpul sa il recunoastem cu totii. Ce vrem sa facem cu angajati pentru care platim bani degeaba, pentru angajati care nu isi au locul in afacerile noastre si nici nu au de gand sa intreprinda vreo activitate productiva, profitabila, din care sa reiasa vreun ban, vreun beneficiu pentru companie. Acesti angajati sunt merele stricate pe care le luam din ladita fara sa le pipaim destul de bine pe toate partile si le aruncam laolalta cu celelalte.

Care este problema in aceasta situatie? Ne grabim? Nu avem timp sau rabdare sa recrutam oamenii cum trebuie? Nu este responsabil de aceasta sarcina persoana potrivita? Am angajat o agentie intreaga de recurtare sa se ocupe de sarcina asta si treburile merg anapoda?

Pasul 1. Identificati sursa angajatilor catastrofali
Pasul 2. “Ori te porti cum trebuie, ori iti aratam usa.”
Pasul 3. Se ajunge la o rezolutie amiabila.

Acestia sunt singurii pasi pe care trebuie sa ii aveti in vedere. Adevarul este ca investim in angajatii nostri si multi dintre candidati par atat de miraculosi la prima vedere si apoi incep sa “se strice” si sa ii “strice” si pe ceilalti din jur. Cea mai mare greseala pe care am putea sa o comitem ca antreprenori sau manageri ar fi sa permitem comportamente de neacceptat sau care promoveaza atitudini negative, neprofitabile, neproductive la locul de munca.

Propriul meu plan de afaceri
Propriul meu plan de afaceri

Vezi detalii

Lavanda: cultura profitabila in 2018
Lavanda: cultura profitabila in 2018

Vezi detalii

Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii




O tolerare a unor asemenea situatii nu poate duce decat intr-o singura directie: copiere, replicare fidela. Unul se ia dupa celalalt si se ajunge la telefonul fara fir, unde fiecare adauga ce ii convine pana cand se ajunge la o situatie cu adevarat spectaculoasa. Ne trezim ca dintr-un cosmar si suntem aruncati intr-un birou in care legea se face cu grosimea obrazului si cu tupeul invatat din greu de la marul putred pe care noi l-am plantat cu multa grija in sanul afacerii.


Tags: afaceriatitudini negativeangajati

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Cand arunci marul putred intre merele ?productive?...
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

10 sfaturi pentru succes in afaceri de la 10 antreprenori romani

de Florin P. Amariei
19 Apr 2018
Daca iti faci planuri pentru o afacere si te simti uneori descurajat de imprejurari si intamplari, atunci ar fi bine sa salvezi articolul acesta si...

Omul de afaceri - Soldatul cu servieta pe care toti il respecta, de teama si din instinct.

de Silviu-marian Banila
06 Iun 2016
Soldatul cu servieta este omul de afaceri din "beretele verzi". Alearga dupa verzisori, imbracat in costum, nu in echipament militar. In picioare nu...

In afaceri, si nu numai, foloseste principiul vasului cu pietricele si nisip

de Codrina Laiu
26 Mai 2016
Stephen Covey, un guru in management, realizeaza o analogie intre modul in care oamenii prioritizeaza activitatile si sarcina de a umple un vas cu...

In afaceri nu te juca cu impresia pe care le-o creezi celorlalti

de Idei De Afaceri
25 Mar 2016
Impresia pe care o creati este adesea cruciala pentru succesul sau esecul unei afaceri. Iata o poveste care iti va demonstra acest lucru dezvaluind...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna , rog detalii pe sichetnicu@yahoo.com.Merci  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016