Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Managementul schimbarii

de
2809 0 24 Mai. 2011
Editorial


39% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
52% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Managementul schimbarii este un domeniu in care orice manager care doreste sa se autodepaseasca trebuie sa activeze cu succes. Daca esti manager si vrei sa implementezi o schimbare, tine cont de urmatoarele aspecte:

•    Oamenii reactioneaza diferit la schimbare

•    Toata lumea are nevoi fundamentale care trebuie urmarite

•    Schimbarea poate insemna uneori si o pierdere

•    In cazul unei schimbari asteptarile trebuie sa fie realiste

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Evaluarea Nationala Culegere exercitii rezolvate la limba romana clasa a VIII-a


Cel mai simplu si mai eficient mod de pregatire pentru examen Lucrarea Evaluarea Nationala Culegere de exercitii rezolvate la limba romana clasa a VIII-a contine o serie de modele de teste care respecta intocmai programa aprobata de Ministerul Educatiei Nationale  au acelasi format cu cel impus de Ministerul Educatiei...

Oferta Speciala
valabila 48h


•    Nu trebuie sa te sperie eventualele piedici care apar in calea schimbarii


In cazul unei schimbari trebuie sa oferi toate informatiile necesare, sa fii sincer si realist. Un optimism exagerat nu va primi niciodata prea multa incredere din partea oamenilor.

Asteapta-te la reactii diferite din partea angajatilor. Chiar daca formeaza un grup asta nu inseamna ca vor avea toti aceleasi reactii. Asa ca ai grija cum distribui informatia, astfel incat sa o inteleaga toti.

Lasa angajatii sa aiba propriile pareri. Nu le ingradi opiniile aparute in urma implementarii unei schimbari. Este foarte posibil ca feed-back-ul lor sa te ajute in dezvoltare.

Trebuie sa le acorzi tuturor timpul necesar pentru a percepe schimbarea, asa cum am mentionat mai sus. Chiar daca formeaza un grup, asta nu inseamna ca vor avea toti aceleasi reactii sau nu vor reusi toti sa perceapa modificarile la timp.

Incearca sa ii ajuti, sa le fii profesor, nu doar manager, sa le oferi tot suportul necesar pentru a accepta schimbarile.

Daca schimbarea a adus si o pierdere, incearca sa gasesti ceva care sa inlocuiasca lipsurile. Se poate trece mai usor peste o pierdere daca gasim cu ce sa o inlocuim.
Tine-ti angajatii tot timpul sub observatie dupa o astfel de schimbare, chiar daca si tie iti este destul de greu sa fii atent la tot ceea ce trebuie sa faci.

Sunteti o echipa, iar daca managerul nu da dovada de puterea de a trece peste o schimbare, atunci nici angajatii nu vor putea sa dea ce este mai bun pentru acceptarea schimbarii.

Charles Darwin spunea ca nu supravietuiesc cei mai frumosi, cei mai destepti sau cei mai puternici, viitorul apartine celor care reusesc sa se adapteze cel mai bine unei schimbari.


Tags: managementul schimbariiimplementare schimbarigestionare modificariangajati

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Managementul schimbarii
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Nu ne mai permitem sa ramanem simpli angajati si in 2014

de Maria Nicutar
13 Ian 2014
Acesta este adevarul si nimeni nu il poate contesta. Nu ai cum sa negi faptul ca un loc de munca, oricat de bun ar fi, ar putea sa iti aduca...

Cei mai slabi angajati ai tai? Ai fi surprins...

de Maria Nicutar
13 Nov 2013
Cei mai slabi angajati ai tai sunt cei care cu greu isi castiga salariul. Sunt cei pe care incerci, cu rezultate minime, sa ii motivezi, sa ii...

De ce ai nevoie in 2014? De mai multi angajati-vedeta!

de Maria Nicutar
29 Oct 2013
Angajatii-vedeta devin o sursa incredibila de conflicte si discutii in birourile prin care trec. Trec rapid, nu stau la discutii, nu stiu ultimele...

Crezi ca ai destula grija de angajatii tai?

de Maria Nicutar
23 Sep 2013
Ramanem total uimiti cand aflam ca alte companii depun eforturi atat de mari pentru angajatii lor. Ba pot sa spun ca am avut neplacuta ocazie sa aud...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: buna ziua, suntem o firma de software si avem 3 produse pentru care am avea nevoie de investitie...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016