Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Angajatii motivati cresc afacerile profitabile catre succes

de
1805 0 04 Sep. 2011
Editorial


67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Angajatii sunt tot ce avem mai de pret. Fara ei nu am fi de la bun inceput o companie, sau o mica firma si nu am avea de unde sa ne extragem profiturile. Tocmai de aceea trebuie sa pune accent pe facilitarea unui proces de motivare a angajatilor si mentinerea unei rate de turnover la niveluri cat mai scazute. Angajatii care raman mult timp alaturi de o companie reusesc sa isi plieze abilitatile, calitatile si competentele pe viziunea si misiunea companiei si ofera performante considerabil marite.

Sa conduci o companie nu este un lucru simplu si multi esueaza. Sa conduci o companie intr-o perioada deprimata de criza este deja o sarcina mult prea grea pentru prea multi dintre antreprenori si consecintele se arata cu cel mai mare impact posibil:falimentul!

Cu toate acestea, angajatorii care rezista si cei care chiar isi pot numi afacerile, profitabile si de succes, sunt cei care nu trebuie sa piarda din vedere pionii centrali ai afacerilor lor, pionii care toarna fundatia pe care ne cladim afacerile si care o rastoarna la fel de repede.

Primele intrebari pe care orice angajator ar trebui sa si le puna sunt cele legate de impactul pe care il detine asupra angajatilor sai. Ganditi-va si raspundeti acestor intrebari pentru a intelege in mod clar cat de mult va motivati angajatii si cu ce rata de turnover veti avea  de-a face in viitor:
1.    Ce aspecte mi-ar displacea cel mai mult? Salariul? Timpul liber insuficient?
2.    In ce masura acord atentie angajatilor mei?
3.    Angajatii mei coopereaza cu mine din teama de a ramane fara un loc de munca sau din placere?
4.    Cum imi pot dovedi respectul si aprecierea catre angajatii mei?
5.    Imi felicit angajatii cand merita sau doar ma concentrez pe a-i mustra cand gresesc?
6.    As vrea sa lucrez pentru un sef ca mine?

Acestea sunt doar 6 intrebari care sa va deschida apetitul pentru mai multe incursiuni in viata de angajat in cadrul companiei dvs. Nu evitati sa cercetati acest „teren”, oricat de sumbre ar fi raspunsurile pe care le puteti oferi in schimbul intrebarilor.

Ceea ce trebuie sa va preocupe in acest moment este setul de strategii pe care le puteti folosi pentru a va imbunatati relatia cu angajatii si modalitatile prin care ii puteti motiva, beneficiile pe care le puteti oferi si climatul pe care trebuie sa il schimbati pentru a va pune bazele unei afaceri solide, stabile, de incredere si cu un aer proaspat.

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi detalii

Lavanda: cultura profitabila in 2017
Lavanda: cultura profitabila in 2017

Vezi detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci
Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi detalii







Tags: afaceriafaceri profitabileafaceri de succesmotivare angajati

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Angajatii motivati cresc afacerile profitabile catre succes
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Omul de afaceri - Soldatul cu servieta pe care toti il respecta, de teama si din instinct.

de Silviu-marian Banila
06 Iun 2016
Soldatul cu servieta este omul de afaceri din "beretele verzi". Alearga dupa verzisori, imbracat in costum, nu in echipament militar. In picioare nu...

In afaceri, si nu numai, foloseste principiul vasului cu pietricele si nisip

de Codrina Laiu
26 Mai 2016
Stephen Covey, un guru in management, realizeaza o analogie intre modul in care oamenii prioritizeaza activitatile si sarcina de a umple un vas cu...

In afaceri nu te juca cu impresia pe care le-o creezi celorlalti

de Idei De Afaceri
25 Mar 2016
Impresia pe care o creati este adesea cruciala pentru succesul sau esecul unei afaceri. Iata o poveste care iti va demonstra acest lucru dezvaluind...

Eroarea fatala care traseaza drumul afacerii spre lichidare

de Marinache Horia Cristian
25 Aug 2015
O greseala fundamentala, care traseaza drumul afacerii spre lichidare este aceea de a confunda doua elemente complet diferite: latura tehnica a...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Va prezint un nou fond de investiti!!!

Intrebare:
Compania Laser ne oferă 12% in fiecare zi din suma investită.
Suma minima care se poate investi este 5$ Ex: investiție de 1.000 $ obțineți 12% / zilnic din suma investita 1.440 USD ( R.O.I. 440.00 $) Depozitele mari cresc castiguri mari zilnic. Link inscriere:
https://laser.online/?referrer=Anicuta
Laser Online este un fond de investiții Ón cele mai avansate aplicații ale tehnologiei laser pentru medicină, informatică și alte domenii de activitate.

Raspuns: Buna ziua. Rog mai multe detalii pe valilig@yahoo.co.uk.  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton