Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Angajatorul de maine

de
1215 0 15 Oct. 2010
Editorial


59% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

De cand lumea si firmele, angajatorii se plang ca nu gasesc tineri destul de pregatiti pe care sa-i angajeze. Tinerii care doresc sa se angajeze mereu se lovesc de lipsa de experienta. Oare exista un loc in care dorintele celor doua mari categorii se pot implini? Raspunsul meu: ONG-urile studentesti.

In prezent, in Romania exista peste 200 de organizatii studentesti. Desi poate parea pentru unii un numar destul de impresionant, ar trebui sa stiti ca acestea sunt ocupate de un procent de doar 1 % din studenti. In cadrul acestora, studentii au posibilitatea sa-si manifeste creativitatea, sa dobandeasca noi calitati sau sa puna in practica ceea ce invata la facultate.

De ce sa-ti cauti viitori tineri angajati intr-un ONG studentesc?

In primul  rand, ONG-urile studentesti sunt infiintate si conduse chiar de catre studenti. Altfel spus, ei trebuie sa se descurce singuri si sa gaseasca rezolvarea la problemele pe care le intamina organizatia. In acest cadru, studentii au posibilitatea sa acumuleze experienta si sa invete din propriile greseli.

Un alt motiv este acela ca majoritatea ONGS-urile au  departamente foarte asemanatoare cu cele ale unei companii (marketing, vanzari, PR, finante, HR etc.). Studentii stiu deja ce implica munca intr-un department anume, stiu care sunt problemele cele mai mare pe care le-au intampinat.De asemenea, isi pot da seama daca s-ar potrivi in acelasi departament, dar in cadrul unei companii, sau daca, dimpotriva, s-ar incadra mai bine in altul.

Cel de-al treilea motiv tine de o caracteristica foarte importanta a oricarui ONG: voluntariatul. Studentii fac totul din propria lor initiativa, ei nefiind platiti pentru eforturile depuse. Desi ar putea petrece acest timp castigand ceva banuti, acestia prefera sa se implice in activitati care le pot aduce un plus de experienta sau care contribuie la dezvoltarea lor personala.

Tinerii care se implica in ONGS-uri se pot dovedi angajatii ideali intr-o companie. Sunt familiarizati cu munca pe care trebuie sa o depuna si dornici sa se implice. Probabil ca deja au ocupat pozitii de conducere in ONGS-urile din care vin si au dobandit calitati care ii recomanda pentru o anumita pozitie din organizatie. Au invatat sa lucreze in echipa, sa comunice, sa se gestioneze deadline-urile. Au avut sefi si au fost sefi la randul lor. Au avut succese, au avut si esecuri, dar din toate au invatat cate ceva. Si-au descoperit punctele tari si si-au imbunatatit punctele slabe. Toate acestea au ajutat la formarea lor profesionala (si nu numai) si au contribuit la formarea lor ca viitori angajati valorosi.


Propriul meu plan de afaceri
Propriul meu plan de afaceri

Vezi detalii

Lavanda: cultura profitabila in 2017
Lavanda: cultura profitabila in 2017

Vezi detalii

Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis
Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Vezi detalii



Si cu toate acestea, oare este de ajuns? Depinde de cerintele dumneavoastra, domnule angajator.



Tags: editorialangajatortineri

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Angajatorul de maine
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

investitii

Intrebare: suntem o firma de investitii finaciare BITCOIN TRADING platim clienti cu 12% pe luna daca depune bani la firma noastra cu contract legal si fara clauze bani depusi se pot returna in termen de 5 zile daca clientul decide sa inchida contractul minim de investii este de 10.000 euro care noi oferim 12%

Raspuns: Posibila colaborare, lasati o adresa de mail.  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton