Cand ideile tale ajung pe tocator ai 4 solutii!

Cand Richard Branson a infiintat Virgin Atlantic in 1984, fiecare dintre rivalii lui au spus cu siguranta ca va esua. In loc sa dea inapoi, Branson a gasit moduri creative sa depaseasca fiecare obstacol. Astazi, acei critici au iesit din afaceri, iar Branson este considerat un vizionar.

Multi dintre cei mai de succes oameni de afaceri ai lumii au fost criticati, sau chiar s-a ras de ei cand isi introduceau ideile. In loc sa creada ce spuneau carcotasii, ei au fost motivati de acea critica. Cel mai bun mod de a lasa critica sa te conduca este sa fii dispus in primul rand sa o asculti. Liderii de succes stiu cum sa identifice critica autentica si sa se adapteze. Ei o folosesc pentru a reusi.

Cand ideile tale ajung pe tocator, urmeaza pasii urmatori pentru a intoarce lucrurile in favoarea ta:

1. Detaseaza-te emotional.
Cand esti pasionat cu privire la ideea ta, miza este mare si critica poate provoca reactii defensive. „Este usor sa o scrii pe hartie”, spune Thomas Plante, psiholog la Santa Clara University. „Dar pana la sfarsitul zilei asta nu va produce nimic.”
Ca sa primesti critica fara sa te copleseasca trebuie sa privesti de pe margine. in loc sa o privesti ca pe un atac personal, priveste-o ca pe o informatie care te-ar putea ajuta sa iti intaresti afacerea.

2. Filtreaza feedback-ul neproductiv.
O parte din feedback pur si simplu nu merita timpul tau. Cauta motivatia cri ti cilor. incearca sa starneasca competitia?
Sunt invidiosi? Apara idei depasite?

„Trebuie sa tinem minte ca nimeni nu detine cu adevarat raspunsuri magice”, spune Plante. In final, tu stii ce e cel mai bine pentru compania ta. Ai incredere in intuitia ta si concentreaza-te pe munca, incercand sa atingi cele mai bune rezultate. Succesul este cel mai bun mod de a demonstra criticilor contrariul.

3. Consulta oameni in care ai incredere.
Acorda atentie criticilor care vin dintr-o sursa productiva sau autentica (chiar daca pare aspra). Evalueaz-o ca pe oricare alta problema si discut-o cu colegii in care ai incredere, fie ca sunt chiar din alte companii sau industrii. „Consulta oamenii care nu sunt tot timpul de acrod cu tine”, spune Plante. „E bine sa primesti sfaturi de la parti neutre.” Pentru ca nu au niciun interes, ei iti pot oferi perspective diferite si te pot ajuta sa decizi cum raspunzi.

4. Priveste criticile ca pe o oportunitate de imbunatatire.
Daca decizi ca o anumita critica este indreptatita, gaseste moduri creative de a rezolva problema. Foloseste criticile ca sa te adaptezi si sa dezvolti compania. Daca esti deschis, solutiile tale pot conduce spre inovatii la care nici macar nu te asteptai. „Cei mai tenace oameni vin cu idei noi sau cu idei putin diferite”, afirma Plante. Cu cat te cunosti mai bine, cu atat va fi mai usor.

„Daca stii cine esti, esti echilibrat, daca esti echilibrat, deci ai mai multe sanse sa iti asculti criticii”, spune Plante. „Cateodata trebuie sa iei criticile si complimentele cu putina sare.”



Tags: ideicriticaleaderiidei noi