Cele 8 reguli de aur ale leadership-ului

Leader-ii au devenit entitati esentiale pentru buna functionare a oricarei companii. Avem nevoie de oameni care sa ne inspire angajatii, sa ii motiveze si sa ii aseze pe drumul cel bun in carierele lor. Leader-ii sunt buni manageri si stiu cum sa conduca o echipa cu zambetul pe buze.

Iata cele 8 reguli de aur din activitatea de leadership:

1.    Leaderii creeaza un mediu de lucru productiv si pozitiv. Trebuie sa va asigurati ca puneti la dispozitia membrilor echipei dvs toate resursele necesare pentru a putea lucra la capacitate maxima si in acelasi timp trebuie sa mentineti o atmosfera placuta si relaxata.

Oricat de incarcata ar fi o zi de munca, dvs aveti responsabilitatea de a gasi timp de pauze si de a aduce un plus de comfort pentru echipa.

2.    Delegati! Leaderii trebuie sa detina abilitatea de a identifica activitatile necesare de indeplinit si membrii echipei care le pot intreprinde cu succes.

3.    Cand delegati trebuie sa stabiliti de la inceput ce asteptari clare aveti de la angajati. O optiune buna ar fi sa alcatuiti un plan de activitate cu toate datele in scris. Panoul poate sta intr-un loc vizibil pentru toti membrii si poate fi consultat si de superiorii dvs. In acest fel fiecare va sti ce are de facut si, cu siguranta, nu vor uita si nu vor aparea confuzii.

4.    Demonstrati ca sunteti de incredere. Membrii echipei asteapta de la dvs suport si sustinere continua iar comunicarea este vitala, asa ca trebuie sa aratati ca puteti fi abordat cu cea mai mare incredere.

5.     Educati-va membrii echipei. Nu uitati ca un leader isi cunoaste in totalitate domeniul in care activeaza si este responsabil cu buna functionare a departamentului sau. Acest lucru implica faptul ca toti angajatii pe care ii aveti sub conducere trebuie sa ofere performanta si eficienta in munca. Vor avea nevoie de training permanent si nimeni nu poate fi mai abilitat decat dvs pentru a-l oferi.

6.    Entuziasmul leader-ului este contagios si tine o echipa unita. Nimic nu este mai neplacut decat o echipa care munceste impinsa de la spate si cu un superior care ii roaga sa depuna mai mult efort sau ii ameninta ca ii va concedia.

7.    Spiritul de echipa este alta componenta fara de care un leader nu poate fi de succes. Trebuie sa il insuflati membrilor echipei si sa asigurati o buna comunicare si conlucrare intre acestia. Ei trebuie sa isi cunoasca cu precizie rolul si valoarea in cadrul echipei si sa fie dispusi sa ofere ajutor colegilor.

8.     Oferiti feedback in mod regulat. Faptul ca va instiintati membrii echipei de progresele sau regresele lor, le va da un imbold pentru a se autoevalua si pentru a-si imbunatati performantele exact acolo unde este nevoie.





Tags: leadershipleaderechipa de lucru