Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Loialitatea angajatilor - cat de importanta este si cum o putem pastra

de
4029 0 17 Mai. 2011
Editorial


39% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
52% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 2 voturi
RATING UTILIZATORI

Un element foarte important in relatia angajat-companie, de cele mai multe ori loialitatea se cumpara sau se impune prin semnarea de contracte. Majoritatea angajatilor afirma ca motivul principal pentru care raman fideli firmelor in cadrul carora sunt angajati este pachetul salarial motivant.


Dar ce inseamna sa aveti angajati loiali firmei dumneavoastra? Inseamna, in primul rand,  sa actioneze in beneficiul organizatiei.  Clauzele si contractele de confidentialitate, non-solicitare, loialitate si neconcurenta sunt recomandate a fi folosite in orice domeniu si in orice afacere. 

Cat timp lucreaza pentru firma dumneavoastra, angajatul are acces la informatii din interior, la bazele de date de clienti, de furnizori si lista poate continua.  Toate acestea sunt surse importante si dorite de competitorii dumneavoastra. Mai mult, angajatul neloial se poate transforma el insusi in viitoarea dumneavoastra competitie. Odata cu plecarea din firma el poate lua cu sine o suita impresionanta de clienti, de angajati si alte persoane importante pentru afacerea dumneavoastra.

O companie de succes are nevoie de dezvoltare, de inovatie si de imbunatatire permanenta. Toate acestea se pot obtine odata cu investitiile in resursele umane.  Aici vorbim despre organizarea de seminarii si cursuri de perfectionare sau de specializare pentru angajatii companiei. Aceste investitii se amortizeaza prin sporirea calitatii muncii lor si se materializeaza in profit  daca angajatii raman in cadrul organizatiei pentru o anumita perioada de timp. De cele mai multe ori, angajatii in care s-au facut investitii si care sunt recompensati in mod corect sunt loiali firmei.

Castigarea angajatilor de partea companiei dumneavoastra si fidelizarea lor se face posibila prin metode simple si la indemana oricarui antreprenor. Iata cateva recomandari din partea profesionistilor din domeniul resurselor umane:

1.    Aratati angajatilor recunoasterea eforturilor depuse si laudati-le performantele. Faptul ca se simt valorosi si apreciati este primul pas catre fidelizarea lor.

2.    Tratati-va toti angajatii in mod corect si obiectiv. Promovarile pe baza favoritismelor antreneaza cel mai des parasirea firmei catre concurenta.

3.    Promovati conceptul de dezvoltare profesionala, punandu-le la dispozitie cursuri, seminarii, training-uri de perfectionare.

4.    Puneti la dispozitia angajatilor conditii de munca placute.

Cultura de sofran
Cultura de sofran

Vezi detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci
Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi detalii

Lavanda: cultura profitabila in 2017
Lavanda: cultura profitabila in 2017

Vezi detalii





5.    Mentineti un nivel optim de comunicare si cereti-le feedback-ul in mod constant. Ideea ca opinia lor este importanta pentru bunastarea firmei va va aduce personalul mai aproape si ii veti putea pastra pentru un timp mai indelungat.


Tags: dezvoltare afacerifidelizare angajatiloialitate angajatidezvoltare profesionala

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Loialitatea angajatilor - cat de importanta este si cum o putem pastra
Rating:
Nota: 5 din 2 voturi


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

unde gasesc finantare privata?

Intrebare: Buna seara,

Detin o afacere in domeniul agricol dar nu gasesc capital pentru dezvoltare acesteaia.
Tin sa va aduc la cunostinta ca nu doresc imprumuturi sau finantari din partea bancilor, cu dobanda exagerata si garantii imobiliare (insuficiente din punctul acetora de vedere chiar daca valoreaza dublu fata de capitalul dorit)
Doresc o finantare din partea unor oameni de afaceri, investitori privati sau grupuri de investitori etc. dar nu stiu unde sau cum as putea sa gasesc aceste persoane pentru a le propune ideea mea de dezvoltare.

Orice informatie este utila.

Multumesc !

Raspuns: Buna ziua. Rog mai multe detalii pe valilig@yahoo.co.uk.  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton