Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Top 5 defecte ale managerilor dificili!

de
2362 0 31 Mar. 2014
Editorial


28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 2 voturi
RATING UTILIZATORI
Top 5 defecte ale managerilor dificili!

Managerii sunt oamenii-cheie pe care mizam noi, antreprenorii, in dezvoltarea afacerilor noastre. Mizam in mod substantial pe angajatii nostri cheie, pe consultanti si pe experti.



Insa cel mai mult mizam pe oamenii care pot manageria angajati-cheie, care pot manageria proiecte esentiale pentru progresul pe care avem nevoie sa il simtim la finalul unei luni de eforturi financiare si non-financiare.

Iata si principalele 5 defecte ale managerilor dificili:

1. Managerii care mizeaza pe cantitate si uita de calitate. Sunt manageri pe care foarte dificil ii vei determina sa priveasca lucrurile din perspectiva sticlutei de parfum frantuzesc. Este putin, dar bun.

La fel se intampla si in afaceri. Sa ai multi oameni, sa derulezi zeci de proiecte, sa detii sute de contracte, nu iti garanteaza succesul. Important este sa existe calitate in ceea ce faci, in actiunile pe care le intreprinzi.

2. Managerii care considera ca angajatii lor sunt simplu executanti. In afara situatiilor cand discutam despre munca de executie, in cadrul unei uzine de anvelope, unde creativitatea si originalitatea nu isi gasesc intelesul, vom avea nevoie de oameni care sa isi exprime ideile, originalitatea, imaginatia, puterea de inovatie, farmecul progresului prin dezvoltarea a ceea ce exista deja in companii.

3. Managerii care doresc sa detina control total. Micro-managerii sunt si ei oameni dificili, care vor comunica si vor lucra in mod defectuos cu oamenii lor si cu superiorii lor. Problema cea mai grava cu care acestia se confrunta este lipsa unei perspective largi din care sa isi priveasca departamentul.

4. Managerii care nu investesc in dezvoltarea oamenilor lor. Nici acestia nu pot fi manageri cu care sa lucrezi in mod facil pentru ca vor conduce prin intermediul unor oameni plafonati sau in curs de plafonare. Capitalul pe care mizeaza ar putea fi mare, din punct de vedere financiar, insa redus, daca privim catre resursele oferite de oamenii lor: inititativa, competente, talente, abilitati, pasiuni creatoare de nou.

Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii

3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia
3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia

Vezi detalii

Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis
Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Vezi detalii




5. Managerii care nu stiu sa refuze proiecte, initiative, propuneri, contracte. Din nou, ne lovim de o tipologie dificila de management. Acestia sunt managerii care nu stiu sa spuna NU atunci cand este evident necesar. Se vor imparti in zece parti, catre sute de proiecte si rezultatul global poate fi unul cu adevarat dezamagitor.

Esential este sa putem sa acceptam strict acele proiecte care ajuta la realizarea viziunii pe care dorim sa o indeplinim in contul unei afaceri infloritoare.


sursa foto: www.freegreatpicture.com


Tags: manageri dificilimanagementmanageri bunisfaturi management

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Top 5 defecte ale managerilor dificili!
Rating:
Nota: 5 din 2 voturi

Articole conexe

Vrei o strategie de management imbatabila? Incearca o donatie!

de Maria Nicutar
20 Feb 2015
Vrem strategii de marketing imbatabile si strategii de management care sa mearga struna! Acesta este adevarul. Avem produse si servicii de calitate...

Top 5 sfaturi pentru managementul afacerii tale!

de Ilinca Dobrescu
25 Aug 2014
Afacerile nu se conduc simplu si nu se conduc de la sine. Nu se conduc nici de catre angajatii nostri, fara aport de valoare din partea noastra, fie...

Managementul timpului sau managementul impresiilor?

de Cristina Apopei
20 Sep 2011
Uneori te gandesti ca in viata tot ceea ce conteaza este echilibrul. Totul este bine teoretic, insa haideti sa coboram putin din sferele inalte si sa...

Managementul schimbarii

de Andreea Rada
24 Mai 2011
Managementul schimbarii este un domeniu in care orice manager care doreste sa se autodepaseasca trebuie sa activeze cu succes. Daca esti manager...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

investitii

Intrebare: suntem o firma de investitii finaciare BITCOIN TRADING platim clienti cu 12% pe luna daca depune bani la firma noastra cu contract legal si fara clauze bani depusi se pot returna in termen de 5 zile daca clientul decide sa inchida contractul minim de investii este de 10.000 euro care noi oferim 12%

Raspuns: bitcoinbaniiviitorului@gmail.com scrietimi pe mail  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton