Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Managerii, culpabili pentru criza

de
993 0 18 Feb. 2010
Idei de afaceri


59% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Numarul cazurilor de manageri demisi abuziv a crescut dramatic incepand cu cea de-a doua jumatate a anului trecut, informeaza Wall-Street.

Cauzele?

1. rezultatele slabe obtinute
2. criza economica

Lipsa de performanta este “cauza” de revocare cel mai des invocata in ceea ce priveste managerii care actioneaza in baza unui contract de mandat (directorilor de divizii, directii, servicii sau compartimente etc, angajati pe baza unui contract de munca, le sunt aplicabile reguli diferite, specifice dreptului muncii).

“In cele mai multe cazuri, companiile (actionarii) par a lua decizia demiterii top-managerilor cu prea multa usurinta, fiind mult mai interesate sa demita managerii cu orice pret decat sa stabileasca “de ce-urile” revocarii, “cand si cum” sa se realizeze o asemenea operatiune sau in ce mod se poate minimiza impactul negativ al acestui act asupra companiei si angajatilor acesteia etc.”, a precizat avocatul Etienne Oprea.

Avocatii de la Cozmaciu Puiu & Oprea spun ca foarte des obiectivele de business ale top-managerii demisi nu aveau o fundamentare economica sau erau imposibil de atins din cauza altor evenimente sau fapte neimputabile directorilor: criza economica; lipsa de lichiditate financiara de pe piata ori chiar imposibilitatea accesarii de catre companie a unor resurse financiare de la banci; scaderea consumului, etc.

“Lipsa unei legaturi dintre rezultatele societatii si actele sau omisiunile managerului, in raport de atributiile sale, indica faptul ca, in mod obiectiv, nu poate fi retinuta o culpa in sarcina acestuia, aspect ce asigura adesea succesul cazului.”

O alta cauza des invocata la demiterea top-managementului este “diferenta de viziune” dintre acesta si actionariat, spun avocatii de la Cozmaciuc Puiu & Oprea.


Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii

Ferma ecologica de gaini Brahma
Ferma ecologica de gaini Brahma

Vezi detalii

Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis
Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Vezi detalii



“Revocarea top-managerilor apare adesea ca o “vanatoare de vrajitoare”, specifica vremurilor actuale, a carei principala sursa este intelegerea limitata a cauzelor si efectelor crizei economice, si/sau a unor fenomene economice complexe care concura la rezultatele negative obtinute de unele companii” a aratat avocatul Etienne Oprea.

“Evident, cea mai buna metoda de a rezolva astfel de situatii este de a le preveni... Un contract de management bine pus la punct, care stabileste clar, in detaliu si neechivoc “regulile jocului”, poate pune la adapost partile de viitoare neplaceri”, apreciaza Etienne Oprea.



Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Managerii, culpabili pentru criza
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

O afacere cu profit de 100.000 de euro anual: cresterea strutilor

de Alina Constantinescu
24 Nov 2017
Cresterea strutilor este o excelenta afacere pe termen foarte lung, care iti poate aduce cel putin 100.000 de euro anual. Este o profitabilitate...

Cum poti scoate profit din suprafetele mici de teren: cultiva schisandra, planta cu cinci arome

de Alina Constantinescu
23 Nov 2017
Planta lemnoasa originara din China si Japonia, schisandra poate creste si la noi, ca planta de cultura, deoarece climatul este prielnic pentru a se...

Cine este femeia de afaceri nominalizata la Bruxelles pentru Excelenta in Antreprenoriat

de Idei De Afaceri
23 Nov 2017
Cunoscuta femeie de afaceri, Daniela Mariscu, a fost nominalizata, din partea Romaniei, la evenimentul "EY Entrepreneurial Winning Women Europe Class...

10 citate motivationale pentru oamenii de afaceri

de Alina Constantinescu
17 Nov 2017
Afacerile de succes se cladesc in timp, cu eforturi sustine, cu investitii care, de multe ori, se dovedesc a fi mai mari decat ne-am imaginat. Pornim...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Va prezint un nou fond de investiti!!!

Intrebare:
Compania Laser ne oferă 12% in fiecare zi din suma investită.
Suma minima care se poate investi este 5$ Ex: investiție de 1.000 $ obțineți 12% / zilnic din suma investita 1.440 USD ( R.O.I. 440.00 $) Depozitele mari cresc castiguri mari zilnic. Link inscriere:
https://laser.online/?referrer=Anicuta
Laser Online este un fond de investiții în cele mai avansate aplicații ale tehnologiei laser pentru medicină, informatică și alte domenii de activitate.

Raspuns: Buna ziua,rog mai multe detalii pe mariusavalcea@yahoo.com  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton