Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

4 adevaruri absolute despre leadership!

de
1208 0 11 Apr. 2013
Leadership


67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
4 adevaruri absolute despre leadership!

Angajatii prefera leaderii pragmatici, orientati catre actiune si obtinerea de rezultate concrete. Angajatii cauta leaderi modesti si care sa nu se fereasca sa isi laude oamenii valorosi. Si adevarul este ca astfel de leaderi sunt greu de gasit si atunci cand ii descoperim, tindem sa ii urmam pretutindeni.

Haideti sa vedem si care sunt cele 4 adevaruri absolutie despre leadership, conform TheBuildNetwork.com:

1. Majoritatea angajatilor cauta leaderi realisti si orientati catre actiune.
Vrem leaderi gata sa admita ca o companie nu functioneaza in mod optim si pregatiti de actiune, abili sa ne descrie contextul in care ne dezvoltam si care sa fie pasii pe care trebuie sa ii indeplinim pentru a ajunge la liman si apoi pentru a prospera.

2. Strategiile de leadership isi pot dovedi eficienta din plin atunci cand angajatii au incredere in tine. Si increderea se poate contura doar atunci cand luam in calcul o anumita doza de vulnerabilitate. Asa ca leaderii de top pot oferi informatii personale, cu o limita clara. Nu trebuie sa dati din casa mai mult decat si-ar dori angajatii sa afle, ci sa oferiti informatii mai departe de viata dvs profesionala. Spre exemplu, puteti spune subordonatilor dvs ce surse de inspiratie detineti si cum ati judecat pentru a lua o anumita decizie, noteaza TheBuidNetwork.

3. Nu prespuneti ca echipele voastre de leadership functioneaza la dunga. Intotdeauna vom avea coechipieri care vor trage in cu totul alta directie. Se poate sa nu cunoasta sau sa nu constientizeze pe deplin obiectivele pe termen lung si obiectivele pe termen scurt, sa nu aiba aceleasi motivatii samd. Intotdeauna leaderii de top trebuie sa depuna eforturi mari pentru ca toti subordonatii lor sa isi sincronizeze eforturile.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Evaluarea Nationala Culegere exercitii rezolvate la matematica clasa a VIII-a


Prin Culegerea de probleme si exercitii copilul tau si matematica vor deveni cei mai buni prieteni Vei spune poate ca ai biblioteca plina ochi de carti si culegeri de matematica din toate timpurile mai de pe vremea ta cand Gheba si Petrica dadeau de furca micilor matematicieni sau mai recente raportate la noile programe...

Oferta Speciala
valabila 48h


4. Leaderii adevarati sunt atat de buni cat sunt si oamenii lor. Regula finala ne spune sa avem mare grija ca oamenii nostri sa se simta apreciati. Fluctuatia de personal reprezinta una dintre cele mai mari pagube pentru o companie. Si nu doar banii reprezinta un factor decisiv care sa va tina oamenii in companie. Asa ca solutia este sa va ascultati oamenii si sa intelegeti ce anume ii motiveaza cu adevarat. Se poate sa aiba nevoie de mai multa libertate, de mai multa flexibilitate, de mai multe provocari? Mai presus de orice, oferiti-le multa atentie si apreciere. Atunci cand se vor simti apreciati, vor intelege ca sunt valorosi si ca locul lor este in companie,  acolo unde pot oferi niveluri inalte de performanta si rezultate exceptionale.

sursa foto: www.sxc.hu


Tags: leaderileadershipadevaruri despre leaderireguli leadership

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

4 adevaruri absolute despre leadership!
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

4 tendinte de leadership in 2018

de Idei De Afaceri
27 Feb 2018
Transformarea mediului de business obliga liderii sa se transforme si ei. Mediul de operare al companiilor este puternic influentat de ritmul...

Provocari de leadership in companiile antreprenoriale

de Idei De Afaceri
21 Dec 2017
Conducerea unei organizatii antreprenoriale este un lucru provocator. Departe de a beneficia/de a avea nevoie de gradul de procedurizare al unei...

Tendinte privind leadership-ul de business in 2017

de Idei De Afaceri
07 Sep 2017
Leadership-ul este o tema centrala in lumea de business. Definitia acestuia evolueaza. Stilistica practicarii lui asemenea. Modelele cunoscute...

Studiu: Doar 16% din companii implementeaza strategii de leadership adaptate economiei digitale

de Alina Constantinescu
29 Sep 2016
Studiul global Leaders 2020 arata ca numai 16% din companiile participante au implementat strategii de leadership adaptate la economia digitala,...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: buna ziua, suntem o firma de software si avem 3 produse pentru care am avea nevoie de investitie...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016