Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

5 semne ca angajatii tai au obosit si au nevoie de o pauza!

de
1176 0 12 Iun. 2013
Leadership


28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
5 semne ca angajatii tai au obosit si au nevoie de o pauza!

Foarte des, ne lovim de aceasta problema, cand discutam despre angajatii nostri si modul in care acestia isi conduc activitatea lor profesionala. Dramatic este faptul ca multi angajatori vor rade in momentul in care o astfel de idee isi face aparitia. Multi nu cred ca angajatii lor sunt obositi si ca au nevoie de o pauza.

Multi neglijeaza aceasta situatie si rezultatele sunt cat se poate de negative, rezultate care se pot transforma foarte usor in surse generatoare de conflicte, nemultumiri, demisii si alte probleme!

Iata si cele 5 semne pe care sa le cautati in randul angajatilor dvs, semne care va indica faptul ca sunt sanse mari ca oamenii dvs sa fie extenuati si ca au nevoie de o pauza sau de un volum de munca mai redus:

1. Lipsa creativitatii, a originalitatii.
Se poate sa fie oboseala care isi spune cuvantul, pentru faptul ca oamenii vostri nu mai vin cu idei si propuneri, nu mai au initiative si solutii salvatoare pentru problemele inerente activitatii lor profesionale.

Aduc aceleasi rezultate, munca lor se transforma in rutina si asteapta solutii de la dvs! Cu alte cuvinte, intra pe program AUTOMAT. Functioneaza cu minim de energie pentru ca altfel ar ajunge la niveluri mai inalte de extenuare.

2. Lipsesc de la munca. Au racit, au luat gripa, au varicela sau vreo alta boala, au glezna luxata samd. Motivele abunda, sursele problemei pot fi variate. Aflati daca nu se intampla sa fie oboseala de vina! In acest caz, absenta de la munca este complet justificata (desi am prefera sa discute direct cu noi acest aspect) si aici trebuie sa interveniti cu anumite modificari pentru ca volumul de munca sa fie unul corect.

3. Mancare, alcool, pastile? De foarte multe ori, cand suntem extenuati, tindem sa mancam mai mult decat ne trebuie, luam pastile care sa ne ajute sa performam mai bine, sa ne ofere energie, bem cateva cesti de cafea in plus si uneori ramanem mai mult decat ar trebui la petrecerea de final de semestru. Dam pe gat pahar dupa pahar si acest lucru poate sa insemne multe!

4. Ne certam cu oamenii din jur. Nu suntem de acord cu nimeni, sarim ca arsi cand cineva are ceva de spus cu privire la noi, ne dam ochii peste cap cand un coleg isi lauda pustiul, nu suntem multumiti de nimic si de nimeni, cu atat mai putin de noi insine.

5. Terminam proiectele greu de tot, dupa termenul limita sau foarte rapid si in stare incompleta. Ori asa, ori asa! Multi sunt obositi si se decid sa termine rapid un proiect, chiar daca il predau nefinalizat, cu lipsa de informatii si detalii. Altii amana pana in ultimul moment si predau o versiune mai putin fericita a ceea ce ar fi putut face!

3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia
3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia

Vezi detalii

Propriul meu plan de afaceri
Propriul meu plan de afaceri

Vezi detalii

Lavanda: cultura profitabila in 2018
Lavanda: cultura profitabila in 2018

Vezi detalii





Iata doar cateva dintre indiciile care sa va arate ca ceva se intampla cu angajatii dvs si ca este nevoie de o schimbare strategica. Lasati-i sa preia alte proiecte pentru o perioada temporara sau permanent, lasati-i sa isi ia un concediu sau sa schimbe departamentul daca acest lucru le poate oferi un program de lucru mai avantajos si un volum optim de munca!

Mult succes si management de top!


sursa foto: www.sxc.hu


Tags: afaceriangajati obositiafaceremanagement afaceri

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

5 semne ca angajatii tai au obosit si au nevoie de o pauza!
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Porneste o afacere cu bani putini. Afla cum

de Florin P. Amariei
22 Mai 2018
Este posibil sa porneste un business cu bani putini? Sigur ca da! Afla cum si, mai important, afla ce trebuie sa ai in vedere pentru ca acest vis sa...

10 citate care te vor ajuta sa continui in afaceri

de Florin P. Amariei
08 Mai 2018
Ne dorim o afacere de succes cu adevarat pentru ca ar reprezenta sansa de a infaptui lucruri marete. Am putea sa oferim clientilor produse si...

Cum sa-ti redresezi afacerea dupa un esec?

de Idei De Afaceri
26 Apr 2016
Nimic nu este mai descurajator pentru un antreprenor ca rata mare de esec din randul afacerilor nou-lansate. Dar, trebuie sa tii cont de anumite...

Cum pornesti un proiect de afaceri pe baza de pachete de lucru

de Teo Manole
21 Apr 2016
Ca punct de pornire a unui proiect, trebuie sa impartim activitatile in sarcini care pot fi delegate persoanelor implicate in proiect. Aceste...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Am fost ,,unul din ,,pionerii” fabricării pavelelor vibropresate in anii 1999-2005. Este idea...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016