Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Esti un bun lider?

de
1048 0 07 Mai. 2014
Leadership


28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Inainte, companiile se multumeau sa gaseasca ceva care sa functioneze bine si sa repete aceasta strategie la nesfarsit. Astazi, piata este intr-o continua schimbare si dezvoltare, iar unei companii ii trebuie, pe langa altele, o conducere puternica si strategica pentru a ajunge sa prospere cu adevarat. Dar, daca vorbim despre o astfel de conducere, trebuie sa aflam ce inseamna ea cu adevarat.

Impreuna cu o conducere etica, companiile sunt in cautarea unor lideri care pot folosi puterea lor de intelepciune, gestionarea crizelor si sa cultive o cultura de schimbare.
 
Un studiu realizat de cei de la NEC Online Master of Science in Project Management ne ofera detalii cu privire la statisticile leadership-ului in cadrul unei piete in evolutie.
In zilele noastre, companiile sunt pregatite pentru dezvoltare si crestere, asa ca pentru 53% dintre respondenti, prima prioritate este cresterea. Pe cel de-al doilea loc in topul prioritatilor se afla reducerea costurilor, iar pe cel de-al treilea inovarea.
Primul skill al liderilor este cel de a conduce drumul spre initiative etice. 80% dintre companiile top-quintile urmaresc sa adapteze etica si intelegerea pentru a schimba nevoile unei afaceri, in timp ce 36% din companiile bottom-quintile au acelasi scop. 
 

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Bacalaureat 2018 Teste rezolvate la limba si literatura romana profil real


Teste in conformitate cu  programa BAC la limba si literatura romana 2018 Copilul dvs se afla in fata unui pas important din viata lui examenul de bacalaureat altadata numit si examenul de maturitate   Sunteti ingrijorat E normal Pentru ca trecerea cu bine a examenului de bac inseamna accesul la o anumita facultate ba chiar si...

Oferta Speciala
valabila 48h
Daca ar fi sa facem un top 3 al beneficiilor promovate de o cultura etica a unei afaceri, acestea ar fi performantele si valorile afacerii pe temen lung (80%), adaptarea la reguli (71%) si indemnarea angajatilor catre valori si misiune.
Cel de-al doilea skill al liderilor ar fi sa isi foloseasca puterea intelept. 94% dintre acestia spun ca sunt moderati catre extrem de puternici la jobul lor. Insa, puterea nu inseamna totul si nu vine intotdeauna de la pozitia ocupata. 6 din 10 lideri spun ca firma lor permite asta angajatilor de la fiecare nivel. Cand ne gandim la sursele de putere, acestea sunt expertiza, informatiile si relatiile.
Insa, toata autoritatea nu este mereu cea mai importanta metoda de a motiva angajatii. 4 din 10 lideri spun ca autoritatea mult mai formala ii ajuta sa devina mai productivi, iar 28% isi fac griji ca liderii companiilor lor isi pierd puterea.
 
Manageriaza criza in mod eficient. Doua dintre cele mai cerute capacitati au nevoia sa fie manageriate de companii prin criza economica recenta, conform unui studiu realizat in 2009. Pe durata perioadei de schimbari, angajatii sunt deschisi noilor idei ale conducerii, atat timp cat liderii le ofera suport. 3 dintre cele mai importante comportamente in managementul corporativ sunt inspiratia, definirea asteptarilor , oferirea recompenselor, schimbarea ipotezelor si incurajarea riscurilor. 
 
Cel de-al patrulea skill al unui lider este cultivarea unei culturi de schimbare. Se pare ca aproximativ 70% dintre initiativele de schimbare in afaceri au esuat. Acestia s-au impiedicat de blocare pentru multe programe de schimbare: atitudinea angajatilor si comportamentul managerial, in special comportamentul irational. Au recunoscut ca 80% din motivarea fortei de munca este diferita de a ta. Pentru ca totul sa mearga bine, asculta intrarile angajatilor. Implicarea motivationala ii angajeaza spre schimbare. Nu ezita sa ii recompensezi prin bani sau cadouri. Tot ceea ce vor invata in perioada de instruire va fi valorificat in momentul cand vor pune in practica ceea ce au invatat.
 


Tags: afacerileadershipantreprenoriconduceresondaj

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Esti un bun lider?
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

10 citate care te vor ajuta sa continui in afaceri

de Florin P. Amariei
08 Mai 2018
Ne dorim o afacere de succes cu adevarat pentru ca ar reprezenta sansa de a infaptui lucruri marete. Am putea sa oferim clientilor produse si...

4 tendinte de leadership in 2018

de Idei De Afaceri
27 Feb 2018
Transformarea mediului de business obliga liderii sa se transforme si ei. Mediul de operare al companiilor este puternic influentat de ritmul...

Provocari de leadership in companiile antreprenoriale

de Idei De Afaceri
21 Dec 2017
Conducerea unei organizatii antreprenoriale este un lucru provocator. Departe de a beneficia/de a avea nevoie de gradul de procedurizare al unei...

Tendinte privind leadership-ul de business in 2017

de Idei De Afaceri
07 Sep 2017
Leadership-ul este o tema centrala in lumea de business. Definitia acestuia evolueaza. Stilistica practicarii lui asemenea. Modelele cunoscute...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna ziua, Cercetator in domeniul militar, in prezent pensionar, caut finantare / colaborare...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016