Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Leader vs manager - leadership vs management

de
8433 1 17 Mai. 2011
Leadership


67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Deseori se aduce in discutie ambiguitatea celor doi termeni. Cine este managerul si cine este leaderul? Raspunsul este simplu. Leaderul trebuie sa fie si manager, dar managerul care nu detine abilitatea de a influenta si de a conduce nu poate fi numit leader.

Leaderii sunt persoane cu spirit penetrant, detin o gandire strategica, abilitati de analiza si charisma. Ei sunt buni comunicatori si pedagogi excelenti. Caracteristicile esentiale ale leaderului includ inteligenta nativa, charisma, hotararea si ambitia.

Leadershipul este abilitatea de a conduce si este o vocatie, in timp ce managementul este o cariera. Leaderii sunt buni vizionari, actioneaza realist si etic si detin curajul de a actiona si de a se exprima. Ei cunosc in profunzime sectorul de activitate pe care il conduc, sunt abili in a delega putere, in a distribui responsabiltati si in a forma subordonati.

Autori consacrati din domeniul economic afirma ca diferenta dintre leadership si management este clara si de netagaduit. Leadershipul este responsabil cu proiectarea unei viziuni, stabilirea unei directii in activitatea organizatiei. Managementul se ocupa de partea formala a acestor procese, determinandu-le sa devina operationale.

Leaderii sunt urmati de subordonati, pe care acesta ii inspira si ii motiveaza.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Culegere pentru invatarea limbii engleze - Fise de lucru practice Clasele 0-IV


Aceasta metoda revolutionara ii permite copilului dvs sa invete la perfectie limba engleza Apelati la aceasta metoda si bucurati-va in scurt timp de progresele spectaculoase ale copilului dvs • fixare profunda a informatiilor • vocabular bogat • exprimare corecta si eleganta exact ca a unui vorbitor nativ de engleza ...

Oferta Speciala
valabila 48h

Acest proces este benevol, natural si nu implica constrangeri. Pe de alta parte, angajatii trebuie sa se supuna autoritatii managerilor. De aceea, loialitatea si increderea acordata de personal se indreapta catre lideri si nu catre manageri.
Totodata, de cele mai multe ori, experienta intr-un  anumit sector de activitate al managerilor o depaseste pe cea a leaderilor. Cu toate ca acestia din urma detin o pregatire generala, una de specialitate si una manageriala, activitatea lor se centreaza mai putin pe cunostintele tehnice decat activitatea managerilor.

Idealul oricarui manager este de a fi si un bun leader. In acelasi timp, leaderul trebuie sa detina capacitatea de a se decupla din pozitia sa si de a-si conduce activitatea exclusiv ca manager. 

Existenta si implicarea unui leader in activitatea unei firme nu este intotdeauna  necesara. Grupurile motivate, cu spirit de echipa deja insuflat, cu o viziune clara asupra directiei de actiune isi pot conduce activitatea fara ajutorul leaderilor.
 
In concluzie, putem spune ca avem de-a face cu doua tipuri diferite de a conduce si de a organiza angajatii. Fie ca o facem formal si rational, fie ca le starnim pasiunea si le imprimam sentimente care sa ii inspire, expertii ne recomanda sa gasim un echilibru care sa optimizeze lucrul cu resursele umane.


Tags: leadermanagerleadershipactivitate managerdefinitie leadership

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Leader vs manager - leadership vs management
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

4 tendinte de leadership in 2018

de Idei De Afaceri
27 Feb 2018
Transformarea mediului de business obliga liderii sa se transforme si ei. Mediul de operare al companiilor este puternic influentat de ritmul...

Provocari de leadership in companiile antreprenoriale

de Idei De Afaceri
21 Dec 2017
Conducerea unei organizatii antreprenoriale este un lucru provocator. Departe de a beneficia/de a avea nevoie de gradul de procedurizare al unei...

Tendinte privind leadership-ul de business in 2017

de Idei De Afaceri
07 Sep 2017
Leadership-ul este o tema centrala in lumea de business. Definitia acestuia evolueaza. Stilistica practicarii lui asemenea. Modelele cunoscute...

Studiu: Doar 16% din companii implementeaza strategii de leadership adaptate economiei digitale

de Alina Constantinescu
29 Sep 2016
Studiul global Leaders 2020 arata ca numai 16% din companiile participante au implementat strategii de leadership adaptate la economia digitala,...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Am fost ,,unul din ,,pionerii” fabricării pavelelor vibropresate in anii 1999-2005. Este idea...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii1 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
Managerul lui Peste 2011-05-18 15:29:13
Parerea mea e ca liderul este urmat de ceilalti din pura convingere ca acesta actioneaza in interesul lor, deci nu este obligatoriu sa fie si manager. Managerul este, de regula, numit de altii si atunci el va trebui sa-i conduca si pe cei care nu sunt de acord cu ideile lui utilizand diverse mijloace (chiar constrangeri).
Parerea mea (care nu este obligatoriu sa fie si buna).

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016