Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Munca de acasa, mai performanta decat cea de la birou?

de Teo Manole 22 Feb. 2016 3485
3.56 din 9 voturi
RATING UTILIZATORI
59% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Firmele stiu ca performanta in munca este influentata de starea emotionala si de nivelul de stres al angajatului, insa de multe ori prefera sa renunte la angajatii care nu fac fata.

Pare mai simplu sa angajeze oameni noi, dornici de munca, mai ales in contextul de acum, cand oamenii bat la usa firmelor in fiecare
zi. Aceasta strategie este una sortita esecului pe termen lung.

Pentru multe persoane, un job care ofera posibilitatea muncii de acasa este unul ideal. Nu trebuie sa faci naveta, sa te imbraci business sau sa construiești relatii cu colegii de serviciu.

Pentru un astfel de program opteaza angajatii cu copii mici si cei cu responsabilitati ce pot fi realizate si in afara locului de munca. in principiu, acest tip de lucru este compatibil cu joburi ce presupun sarcini de rutina sau interactiune directa minima cu clientii.

Astfel, daca munca dumneavoastra presupune lucrul in fata unui computer sau daca va petreceti cea mai mare parte a zilei la telefon, puteti propune aceasta varianta de lucru sefilor dumneavoastra.

Multe organizatii opteaza pentru acest stil de lucru: IBM, Merrill Linch, American Express, Hewlett-Packard. De exemplu, Universitatea New South Wales din Sidney, Australia, are o politica in acest sens.

Coordonatorii programelor si a departamentelor trebuie sa isi dea acordul pentru munca de acasa, aprobarea fiind acordata daca sarcinile pot fi implinite cu eficienta si daca nu este necesara supervizarea directa.




Tags: munca de acasaangajatibiroulucru

Urmareste-ne pe Google News

Votati articolul

Rating:
Nota: 3.56 din 5 - 9 voturi.

Articole conexe

9 lucruri pe care orice antreprenor aflat la inceput de drum ar trebui sa le stie

de Bianca Tila
21 Dec 2023
Conducerea propriei afaceri vine cu mari beneficii, precum libertatea, controlul si recompensele financiare. Nu mai punem la calcul indeplinirea unui...

De ce demisioneaza angajatii start-up-ului tau?

de Idei de afaceri
16 Feb 2024
De cele mai multe ori, motivele angajatilor de a demisiona tin de mediul de lucru. De asemenea, angajatii au nevoie sa li se recunoasca meritele, nu...

Motivarea angajatilor din start-up

de Idei de afaceri
22 Mar 2024
Ai reusit sa aduci forta de munca proaspata in start-up-ul tau? Felicitari! Dar nu stii cum s-o pastrezi fericita si motivata? Ai mai jos cateva...

Concepte de amenajari interioare pentru birouri

de Idei de afaceri
06 Oct 2022
In functie de natura activitatii firmei exista mai multe conceptii de amenajare. Mai jos aveti cateva idei pe care le puteti adopta pentru sediul...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2024







[x]