Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Un leader adevarat mizeaza pe feedback-ul subordonatilor sai

de
1324 0 19 Oct. 2012
Leadership


61% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Un leader adevarat mizeaza pe feedback-ul subordonatilor sai

Un leader adevarat stie cat de valoros este feedback-ul angajatilor lui. Iata un adevar absolut, un fapt incontestabil. Este, in mod real, esential ca leaderii sa stie ce se petrece in mintea subordonatilor lor, cum gandesc, cum actioneaza, de ce iau deciziile pe care le iau, pe baza caror filtre.

"Dar de ce conteaza atat de mult feedback-ul angajatilor?" Iata o intrebare pe care doar un fals leader ar pune-o. Si probabil ca ar pune-o in gand. Nu ar avea curajul sa rosteasca aceste cuvinte cu voce fiindca secolul in care traim si in care ne conducem afacerile este unul care mizeaza pe comunicare.

Si asta nu se intampla fiindca ne-am plictisit de munca si avem nevoie sa socializam. Se intampla pentru ca acei angajati care ne ajuta sa aducem profitabilitate unei afaceri sunt fiinte vii care actioneaza pe baza anumitor rationamente. Si este esential sa stim cum gandesc si ce opinii au cu privire la numeroase aspecte.

Revenind la leadership, haideti sa privim lucrurile din perspectiva corecta. Discutam despre oameni care trebuie sa calauzeasca echipe intregi catre obiectivele care vor aduce rezultatele dorite. Si aceste echipe se conduc dupa retete nescrise, dupa anumite reguli pe care le modelam in functie de ei, de modul lor de "functionare", in functie de ideile si opiniile lor.

Ganditi-va ca detineti angajati care nu vad utilitatea unui anumit proiect. Se vor imbarca la fel ca toti ceilalti, insa niciodata nu vor fi cei care sa ofere eficienta, rapiditate, productivitate. Si asta pentru ca foreaza in directii haotice si fara entuziasm, fara motivatie, fara pasiune, fara o directie clara.

Aici incep proiectele sa avanseze greu si in directii nepotrivite, chiar deloc profitabile.

Asa ca intelegem de ce trebuie sa vedem ce e cu angajatii nostri, cum li se par sarcinile si proiectele in cadrul carora lucreaza, cum li se par produsele pe care le vor vinde, cum li se par superiorii ale caror reguli trebuie sa le respecte.

Aici incepe leadership-ul sa prinda contur, in momentul in care lasi tot ceea ce faci si te apleci asupra angajatului tau cu toata atentia si cu toata determinarea sa ii intri in pantofi. Vezi lucrurile din perspectiva sa si inveti lucruri noi. Vezi afacerile din ochii celor care trebuie sa le aduca pe culmile succesului.

Si ce priveliste dezolanta iti ofera unii! Pe acestia ai ocazia sa ii directionezi catre drumul corect. Pe cei care iti ofera o priveliste exceptionala ai ocazia sa ii iei alaturi de tine. Acestia sunt cei care te inspira si care iti demonstreaza ca munca ta da roade.

Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii

Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania
Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania

Vezi detalii

3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia
3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia

Vezi detalii




Afaceri profitabile!


sursa foto: www.sxc.hu




Tags: leadershipleader de successucces leadershipafaceri

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Un leader adevarat mizeaza pe feedback-ul subordonatilor sai
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

10 citate care te vor ajuta sa continui in afaceri

de Florin P. Amariei
08 Mai 2018
Ne dorim o afacere de succes cu adevarat pentru ca ar reprezenta sansa de a infaptui lucruri marete. Am putea sa oferim clientilor produse si...

4 tendinte de leadership in 2018

de Idei De Afaceri
27 Feb 2018
Transformarea mediului de business obliga liderii sa se transforme si ei. Mediul de operare al companiilor este puternic influentat de ritmul...

Provocari de leadership in companiile antreprenoriale

de Idei De Afaceri
21 Dec 2017
Conducerea unei organizatii antreprenoriale este un lucru provocator. Departe de a beneficia/de a avea nevoie de gradul de procedurizare al unei...

Tendinte privind leadership-ul de business in 2017

de Idei De Afaceri
07 Sep 2017
Leadership-ul este o tema centrala in lumea de business. Definitia acestuia evolueaza. Stilistica practicarii lui asemenea. Modelele cunoscute...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna , rog detalii pe sichetnicu@yahoo.com.Merci  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016