Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Ce fel de trucuri sa nu aplici pe propriii angajati

de
993 0 22 Apr. 2014
Leadership


59% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Importanta angajatilor intr-o companie nu poate fi depasita, in ciuda faptului ca ei nu ar recunoaste asta. Este important sa ai o relatie deschisa cu angajatii si sa nu aplici pe nervii lor strategiile tale de leadership, pentru ca este posibil sa nu te mai vada ca pe un sef, ci ca pe un inamic.

Unei tinere americance i s-a intamplat sa fie folosita de sefa ei pentru a-si manipula angajatii. Problema a constat in intarzierea salariilor cu cateva saptamani.

Desi a continuat sa mearga la munca fiind platita foarte prost, tanara si-a dat mai apoi demisia si, inainte sa plece din firma, si-a intrebat sefa de ce a intarziat salariile. Aceasta i-a raspuns ca cine pleaca din firma fara acordul ei, va avea de pierdut.
 
Strategia sefei companiei a fost una de neinteles, nu poti testa rabdarea angajatilor prin intarzierea salariilor, in conditiile in care stii ca salariul este unul dintre factorii motivanti care pun angajatii la treaba.
 
Nu toti angajatii merita acest lucru. Ei reprezinta cheia succesului sau caderii unei companii. Cei care reusesc sa-si indeplinesc obligatiile ar trebui recompensati, iar ceilalti care nu-si respecta slujba, ar trebui atentionati.

Lavanda: cultura profitabila in 2017
Lavanda: cultura profitabila in 2017

Vezi detalii

Cultura de sofran
Cultura de sofran

Vezi detalii

Ferma ecologica de gaini Brahma
Ferma ecologica de gaini Brahma

Vezi detalii




 
Daca esti genul de sef care se joaca cu proprii angajati, testandu-le limitele si rabdarea, este posibil sa afli ca tu vei fi cel care va pierde, pentru ca, odata simtindu-se incoltit, angajatul va deveni alunecos in ceea ce priveste glumele. Nu se va simti inferior sa faca asta, ci doar iti va raspunde cu aceeasi moneda. 
 
Unii angajati nu reactioneaza atat de bine la glumele tale si s-ar putea sa isi dea demisia, crezand ca este ceva personal. Iar atunci cand oamenii pleaca dintr-o firma, se numeste coborarea treptata in infern a companiei respective. 
 
 
Sursa: www.dailybusinessdose.com
 


Tags: angajatimuncaobligatii angajati

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Ce fel de trucuri sa nu aplici pe propriii angajati
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Cum remediezi performantele slabe ale angajatilor tai

de Teo Manole
14 Iun 2016
Poate cea mai dificila situatie pentru un manager este cea in care un angajat stie care sunt cerintele privind calitatea muncii, insa nu este dispus...

2 modalitati de a-i face pe angajati sa lucreze ca pentru propria afacere

de Liliana Constantin
12 Apr 2016
Iti doresti ca angajatii tai sa lucreze cu pasiune si sa coopereze ca si cum ar face-o pentru propria afacere? Daca ai oamenii potriviti, iata cum...

Munca de acasa, mai performanta decat cea de la birou?

de Teo Manole
22 Feb 2016
Firmele stiu ca performanta in munca este influentata de starea emotionala si de nivelul de stres al angajatului, insa de multe ori prefera sa...

2 tipuri de programe potrivite pentru angajatii tai cei mai buni

de Marinache Horia Cristian
21 Oct 2015
In functie de nevoi, tendinte si cercetari, apar programe si strategii care contribuie la realizarea echilibrului intre viata profesionala si cea de...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

investitii

Intrebare: suntem o firma de investitii finaciare BITCOIN TRADING platim clienti cu 12% pe luna daca depune bani la firma noastra cu contract legal si fara clauze bani depusi se pot returna in termen de 5 zile daca clientul decide sa inchida contractul minim de investii este de 10.000 euro care noi oferim 12%

Raspuns: Posibila colaborare, lasati o adresa de mail.  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton