Comunica experienta
idei de afaceri.ro
idei de afaceri.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Implicarea angajatilor, secretul succesului unei companii
31 Iul. 2014
3045
5 din 2 voturi
RATING UTILIZATORI
37% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
46% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
29% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes
Succesul unei companii depinde, in mare parte, de angajati. Exista cateva ingrediente care il genereaza si care, puse impreuna, sunt eficiente. Pasiunea si implicarea unui angajat cresc nu numai productivitatea, ci si avantajul competitiv, fiind ingredientele perfecte pentru o afacere de succes. De asemenea, implicarea angajatilor poate fi un punct critic in ceea ce priveste succesul unei afaceri.
Ghid practic Realizarea de sapun natural
Lavanda cultura care iti aduce minimum 8 000 de euro profit
Afacere la cheie cu flori in ghiveci
Multi antreprenori fac, insa, o mare greseala. Ei se concentreaza pe ideea lor mareata, masoara progresul si gestioneaza numere. Chiar daca este greu sa masori randamentul in investitii privind implicarea angajatilor, exista o serie de studii care au corelat nivelul de implicare al lucratorilor intr-o companie cu profitabilitatea si cresterea acesteia.
Potrivit studiului, 30% dintre angajatii din SUA au fost implicati in munca lor si la locul de munca in prima jumatate a anului 2012. Cele 70 de procente ramase din forta de munca costa economia SUA mai mult de 300 de miliarde de dolari.
Pentru a imbunatati implicarea angajatilor in activitatea companiei, in continuare sunt prezentati cativa pasi pe care angajatorii i-ar putea urma:
1. Fa angajari inteligente
Trebuie sa ai un proces bine definit de intervievare comportamentala, pentru a descoperi comportamentul si atitudinea potentialilor angajati. Utilizeaza un instrument de evaluare de angajare cum sunt cele dezvoltate de Myers Briggs, Business DNA sau Hogan. Cere-le candidatilor sa faca un mic proiect pentru a-si demonstra abilitatile. Trebuie sa evaluezi procesul de angajare si sa iei in considerare tot ceea ce ai nevoie pentru a-l face eficient.
2. Comunica scopul
Liderii ii pot inspira pe angajati fiind clari in legatura cu "de ce-ul" sau scopul companiei. Trebuie sa te intrebi daca misiunea sau scopul organizatiei fac angajatii sa simta ca jobul lor este important.
In general, cand oamenii stiu ca au o contributie importanta la succesul companiei, vor fi mult mai pasionati si energici in ceea ce fac. Comunicarea este un proces, iar mesajele trebuie livrate de mai multe ori si in mai multe formate, pentru ca angajatii sa se conecteze cu ele. Ei au nevoie sa li se aminteasca atunci cand fac progrese, acestea fiind importante pentru misiunea si viziunea lor.
3. Concentreaza-te pe talent
Orice antreprenor trebuie sa fie interesat si foarte preocupat sa dezvolte si sa cultive talentele companiei. Intrebarile Q12 ale lui Gallup (fiind descrise ca "Cele 12 intrebari care masoara cele mai importante elemente ale implicarii angajatilor") pun mare accent pe zona de talent.
Organizatiile trebuie sa vada cat de des se concentreaza pe talent si sa faca un plan pentru a imbunatati activitatea.
Sursa: entrepreneur.com
Urmareste-ne pe Google News
Votati articolul
Nota: 5 din 5 - 2 voturi.Articole conexe
Puncte esentiale de stiut inainte de a pune bazele unei afaceri
de Idei de afaceri
21 Mar 2023
Afacerile pe Amazon sunt un bun start pentru antreprenorii incepatori. Cu ajutorul acestui tip de business puteti invata practic strategii de...
Descrierea planului de afaceri cu pesti. Misiunea firmei
de Idei de afaceri
22 Feb 2023
O scurta prezentare a firmei dumneavoastra va cuprinde misiunea si obiectivele de afaceri ale firmei; descrierea firmei din punct de vedere juridic;...
Variante de amenajari in diferite incaperi ale afacerii
de Idei de afaceri
11 Ian 2023
In momentul in care afacerea ta are un sediu trebuie sa-l amenajezi conform domeniului si activitatii angajatiilor. In acest sens, cei ce vin zilnic...
De ce demisioneaza angajatii start-up-ului tau?
de Idei de afaceri
16 Feb 2024
De cele mai multe ori, motivele angajatilor de a demisiona tin de mediul de lucru. De asemenea, angajatii au nevoie sa li se recunoasca meritele, nu...
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
Citeste Raportul Special GRATUIT
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
Idei de AFACERI 2024
- Colectia de Idei de Afaceri
- 24 de idei inedite pe pietele din S.U.A. si Europa de Vest
- Birouri inchiriate cu ora
Afaceri la cheie
- NOU: Berea artizanala. Pasii catre o afacere de succes
- Vrei sa-ti deschizi propria AFACERE? Venim in ajutorul tau: descopera 14 IDEI de afaceri inedite!
- Cea mai profitabila cultura pe terenuri mici: LAVANDA! Profit de peste 8.000 de euro/ha!
- Secretele comertului ONLINE iti sunt, in sfarsit, dezvaluite! Porneste propria ta afacere online
- Afacerea momentului: vanzarile pe Amazon! 9 motive pentru comert online prin platforma Amazon:
- Oferta zilei: Reducere de pana la 25% si Transport Gratuit
