Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

13 semne care sa iti arata ca angajatii tai si-au pierdut interesul!

de
1328 0 09 Iun. 2014
Management


59% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
13 semne care sa iti arata ca angajatii tai si-au pierdut interesul!

Din pacate, cu angajatii se lucreaza mai dificil decat cu masinariile. Uneori ne-am dori roboti, insa stim ca robotii nu gandesc, doar executa.

Este greu sa ceri unui robot sa devina creativ. Unii ar merge chiar mai departe, spunand ca este de-a dreptul imposibil. Si nu ii contrazicem.

Pana cand vom lucra cu roboti, trebuie sa reusim sa aducem in termeni pozitivi relatia cu angajatii nostri.

Cateva semne care ne arata ca avem angajati lipsiti de interes, care si-au pierdut motivatia, determinarea, entuziasmul, conform Entrepreneur.com:

1. Se plang foarte des sau in majoritatea timpului. Nimic nu este indeajuns de bun, colegii il supara, timpul nu este niciodata de ajuns pentru a termina sarcinile samd.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Evaluarea Nationala Culegere exercitii rezolvate la matematica clasa a VIII-a


Prin Culegerea de probleme si exercitii copilul tau si matematica vor deveni cei mai buni prieteni Vei spune poate ca ai biblioteca plina ochi de carti si culegeri de matematica din toate timpurile mai de pe vremea ta cand Gheba si Petrica dadeau de furca micilor matematicieni sau mai recente raportate la noile programe...

Oferta Speciala
valabila 48h


2. Isi cauta scuze pentru a nu-si asuma responsabilitati.

3. Nu dau dovada de entuziasm si nu vin cu propuneri noi.

4. Nu isi ofera ajutorul catre colegii sai. Replica lor prefera: "Nu este responsabilitatea mea".

5. Barfesc si distrug moralul echipei.

6. Mint foarte des si inventeaza tot felul de povesti care pun in pericol mersul proiectelor si relatia cu ceilalti colegi.

7. Le stiu pe toate si nu au nevoie de sfaturile celor din jur.

8. Nu colaboreaza cu ceilalti membri ai echipei.

9. Nu sunt responsabili, intarzie la sedinte, nu isi tin promisiunile fata de superiori, colegi sau subalterni.

10. Nu au idei noi, nu au initiativa, nu vin cu idei de imbunatatire a produselor, proiectelor in cadrul carora sunt implicati.

11. Nu pun intrebari pentru a invata lucruri noi, nici intrebari care sa ii ajute sa rezolve cu succes sarcinile pe care le detin.

12. Nu isi asigura dezvoltarea, nu cauta sa avanseze in cariera lor.

13. Nu sustin cultura companiei tale, cu toate ca investesti foarte multe resurse pentru ca organizatia sa devina o mare familie in care eficienta sa se impleteasca cu bonificatiile si sentimentul de unitate!

sursa foto: www.freegreatpicture.com



Tags: angajati nemotivatiangajati demotivatistrategii de motivare a angajatilor

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

13 semne care sa iti arata ca angajatii tai si-au pierdut interesul!
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna ziua, Cercetator in domeniul militar, in prezent pensionar, caut finantare / colaborare...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016