Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

4 lucruri pe care nu poti niciodata sa le impartasesti cu cei de la resurse umane

de
1238 0 07 Dec. 2011
Management


59% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Departamentul de resurse umane trebuie intotdeauna sa fie privit asa cum si functioneaza, ca si mediator intre angajati si conducere. Nu ii putem privi ca pe prietenii nostri, ca pe vecini cu care putem sta la o cafea si o barfa mica. CBS News a alcatuit un top al lucrurilor interzis de impartasit cu HR-ul.

Iata cele 4 lucruri pe care nu le poti spune unui reprezentant al departamentului de resurse umane:


1. Nu poti impartasi cu un reprezentant al departamentului de resurse umane ce nu vrei sa afle managerul tau. Nu uitati ca ei sunt mediatorii intre dvs si conducere, management. Cu alte cuvinte, problemele si conflictele vor ajunge acolo unde trebuie sa ajunga. Sfaturile specialistilor ne spun sa nu incurcam HR-ul cu prietenii cu care chatuim si catre care ne varsam of-urile.


2. Problemele de ordin medical, legal sau financiar trebuie sa ramana afara si nu in biroul unui reprezentant al departamentului de resurse umane. HR-ul doreste angajati stabili, pe care compania reprezentata se poate baza. Cand viata dvs personala devina instabila, cea profesionala tinde sa se miste la unison.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Culegere de teste rezolvate la limba romana clasa a VI-a


Copilul dvs are examen de Evaluare Nationala la sfarsitul clasei a VI-a Pregatiti-l de nota 10 Stimate parinte Aceasta etapa prefigureaza primul examen important din viata de elev a copilului dvs admiterea la liceu Constituie “piatra de temelie” ce sta la baza unei pregatiri serioase pe care ulterior se poate construi o...

Oferta Speciala
valabila 48h



3. De asemenea,  reprezentantii departamentului de resurse umane nu trebuie sa va afle nici profilul online atunci cand acesta poate fi unul nepotrivit. Nu este niciodata recomandabil sa postati articole, imagini, comentarii neadecvate chiar si atunci cand aveti un zid de privacy mai solid.


4. Nu in ultimul rand, daca tocmai v-ati intors din concediul de maternitate, nu ramaneti fixat prea mult pe aceasta perioada in care ati stat acasa pentru a va creste copiii. Mutati-va centrul de interes pe job-ul actual, pe sarcini si responsabilitati si demonstrati ca sunteti pregatiti sa va reluati pozitiile in forta.


Tags: resurse umanehrreprezentanti hrdepartament hr

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

4 lucruri pe care nu poti niciodata sa le impartasesti cu cei de la resurse umane
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna , rog detalii pe sichetnicu@yahoo.com.Merci  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016