Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

5 intrebari pe care trebuie sa le adresezi la angajare

de
1142 0 26 Iul. 2014
Management


67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Persoanele pe care le angajezi influenteaza modul in care afacerea ta devine sau nu de succes. Asa cum industria tehnologiei se extinde rapid, afacerile vaneaza candidati calificati, care pot duce compania la un alt nivel.

 
Pentru a gasi calea potrivita, angajatorii trebuie sa renunte la increderea privind atuurile lor. In loc sa cauti un candidat care a fost realizat anterior, trebuie sa iei in calcul care aplicanti au capacitatea de a se realiza. Folosind aceasta noua paradigma, axarea pe angajarea de potential in locul experientelor sau a performantelor anterioare nu mai sunt un reprezentant precis pentru succesul viitor.
 
Conform celui de-al cincelea raport al Silicon Valley Bank Innovation Economy Outlook, 80% dintre directorii de tehnologie de pe glob planuiesc sa isi extinda afacerea in viitorul apropiat, fiind provocati de gasirea talentului potrivit. Acelasi raport a constatat ca 90% din directori au un timp nepotrivit pentru gasirea persoanei potrivite pentru un job. Si cand se grabesc sa ocupe o pozitie, angajatorii pot angaja persoana nepotrivita, care ar putea sa ii coste ulterior. 
 
Un studiu recent al Career Builder a relevat ca 27% din angajatii necorespunzatori din SUA ar putea sa coste o companie mai mult de 50.000 de dolari. Asa ca este esential sa investesti in recrutarea, angajarea si pastrarea oamenilor potriviti.
Bazeaza-te pe angajarea Korn/Ferry si strategia training care identifica 67 din competentele de baza care sunt dorite de la candidatii care sunt selectati pentru a patrunde intr-o afacere.
In plus, interviurile de examinare a comportamentului au fost folosite de Apple si Google pentru a evalua performanta generala.
 
In angajare, cel mai critic skill este abilitatea de a invata sa zbori. CV-ul unui candidat poate indica faptul ca individul a manageriat un proiect de succes la o companie high-end. Pentru a descoperi daca un candidat este un elev agil, cere-i sa reflecteze asupra experientelor si ofera scenarii specifice, abordari si rezultate.

Iata cateva exemple de intrebari pe care le-ai putea adresa candidatilor:
1. Poti descrie un moment in care ai schimbat brusc un loc de munca sau o situatie?
2. Poti sa imi vorbesti despre un moment cand o criza profesionala a afectat ceea ce ai lucrat ineficient?
3. Poti sa iti amintesti o situatie cand ai avut o problema profesionala si nu ai stiut ce sa faci?

Cultura de sofran
Cultura de sofran

Vezi detalii

Propriul meu plan de afaceri
Propriul meu plan de afaceri

Vezi detalii

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi detalii



4. Poti explica modul in care obiceiurile tale de a munci se schimba atunci cand nu stii exact ce sa faci?
5. Ai fi dispus sa imi spui despre un moment cand ai avut multe de facut si nu le puteai termina?
 
La aceste intrebari nu exista raspunsuri corecte sau gresite, ci poti evalua candidatul in functie de aceste competente care il pot ajuta sa exceleze in pozitia pentru care candideaza.
 
Sursa: entrepreneur.com
 


Tags: afaceriangajariloc de muncajobintrebari angajarejoburiinterviu job

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

5 intrebari pe care trebuie sa le adresezi la angajare
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Este importanta strategia de afaceri?

de Florin P. Amariei
25 Apr 2018
Fie ca esti la inceput si doresti sa initiezi o afacere, fie ca detii un business de succes si vrei sa il dezvolti mai mult, ai nevoie de o strategie...

Topul celor mai bune scoli de afaceri din Europa

de Idei De Afaceri
04 Dec 2017
The Financial Times a alcatuit un top al celor mai bune scoli de afaceri in 2017, care masoara calitatea si anvergura programelor post-universitare....

Studiu: 7 din 10 oameni de afaceri nu vad beneficiile brandului personal

de Idei De Afaceri
10 Iul 2017
"Puterea brandului personal 2017" este primul studiu despre modul in care este perceputa importanta brandului personal in mediul de afaceri din...

Oamenii de afaceri, increzatori in evolutia economiei in urmatoarele 12 luni

de Idei De Afaceri
18 Oct 2016
EY Romania a realizat un studiu care analizeaza perceptia directorilor din companiile care activeaza in Romania in privinta perspectivelor mediului...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna ziua, Cercetator in domeniul militar, in prezent pensionar, caut finantare / colaborare...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016