Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ce abilitati trebuie sa aiba angajatul ideal? Afla realizand portretul angajatului ideal pentru afacerea ta!

de Teo Manole 11 Feb. 2015 3796
4.4 din 5 voturi
RATING UTILIZATORI
59% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre cei care ne citesc au o afacere de succes

Definirea abilitatilor tehnice si a experientei relevante reprezinta pasi importanti in procesul de selectie si recrutare a noilor angajati. Totusi, pentru a angaja oamenii potriviti pentru afacerea dvs. este nevoie sa sapati mai adanc.

Identificarea se face in special in timpul interviului, pentru a descoperi alte abilitati valoroase de care un angajat potential are nevoie pentru a fi performant intr-o anumita cultura organizationala.

Firmele mici se diferentiaza prin gradul mare de colaborare si de diversitate a sarcinilor pe care angajatii trebuie sa le indeplineasca. Astfel, daca intr-o firma mare un contabil se va ocupa numai de situtiile financiare ale firmei, intr-o firma mica este posibil ca aceasta persoana sa se ocupe in plus de contractele cu clientii sau de contractele de munca.

De asemenea, comportamentul angajatilor poate fi observat si evaluat mai usor de manager datorita interactiunilor mai frecvente. intr-un astfel de mediu, nu toti angajatii se descurca bine. De aceea, ca antreprenor ar trebui sa acordati o importanta crescuta urmatoarelor abilitati:

Orientare antreprenoriala – persoanele cu o gandire creativa si inovativa pot ajuta firma sa isi atinga obiectivele strategice.
Spiritul de echipa – angajati care pot lucra bine in echipe diverse si se implica in realizarea sarcinilor.
Adaptabilitate ridicata – se acomodeaza cu usurinta culturii organizationale si mentin o atitudine pozitiva care construieste relatii puternice intre angajati. Implicare – arata interes si dedicare firmei si crede in ideea ca de eforturile individuale ale angajatilor depinde succesul firmei.

Pastrati in minte aceste calitati atunci cand analizati intervievatiI candidati.


Tags: angajatiafacereafaceriinterviuriabilitati

Urmareste-ne pe Google News

Votati articolul

Rating:
Nota: 4.4 din 5 - 5 voturi.

Articole conexe

6 lucruri pentru bucataria de la locul de munca care sporesc bunastarea angajatilor

de Idei de afaceri
20 Feb 2024
Esti in cautare de noi modalitati de a stimula fericirea si productivitatea angajatilor tai? Pe masura ce organizatiile de toate marimile recunosc...

Cum sa atragi cei mai buni angajati pentru noua ta afacere

de Idei de afaceri
12 Dec 2023
Initierea unui business este un eveniment important in viata fiecarui antreprenor. Prima afacere poate fi comparata, cu usurinta, cu prima dragoste,...

Cum gestionezi investitiile unei afaceri mici - 4 solutii smart pentru un manager la inceput de drum

de Idei de afaceri
22 Mai 2023
Sa fii manager tanar iti aduce multiple satisactii, cum ar fi crearea unui impact social pozitiv si flexibilitatea de a-ti gestiona timpul, avand si...

Sfaturi pentru realizarea si prezentarea planului de afaceri catre banca

de Idei de afaceri
09 Feb 2024
Pentru prezentare, lungimea planului trebuie sa fie cuprinsa intre 15 si 35 de pagini, fara proiectiile financiare si anexe. Bancile uneori vor cere...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016




Rentrop ∧ Straton

Citeste Raportul Special GRATUIT

Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
Idei de Afaceri pentru 2024: 5 idei pentru Profit maxim
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2024







[x]