Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Cele 5 elemente esentiale pentru o cultura organizationala de top!

de
1836 0 07 Iun. 2012
Management


61% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Cele 5 elemente esentiale pentru o cultura organizationala de top!

Cultura organizationala reprezinta liantul intre initiatorii afacerii, echipele de angajati care o vor duce catre succes si clientii care asigura influxul banesc si ii construiesc reputatia. Companiile cu o cultura organizationala de top detin angajati uniti, gata sa colaboreze si in cele mai dificile momente, angajati care isi sincronizeaza eforturile in mod optim pentru a aduce afacerii un nivel inalt de profitabilitate si o imagine impecabila.

Iata si cele cinci elemente esentiale pentru o cultura organizationala de top, conform INC:

1. Principiile de baza ale unei afaceri dau tonul consolidarii unei culturi organizationale eficiente.
Este esential ca o afacere sa fie condusa pe baza anumitor reguli, principii, legi. Este esential sa stiti care sunt prioritatile de care trebuie sa va ocupati pentru a ajunge la profituri in afaceri. Puteti miza pe grija pentru mediul inconjurator, pe customer service inainte de orice, pe respectarea competitorilor si nu numai. Toate acestea sunt surse excelente de principii care aduc o afacere mai aproape de succes deplin.

Inca de la interviul de recrutare trebuie sa etalati aceste principii si sa luati in echipa dvs profesionistii care se potrivesc, profesionistii care vor pastra principiile in functie de care este condusa afacerea dvs.

2. Comunicarea este esentiala pentru o cultura organizationala rezistenta. Comunicarea reprezinta un aspect esential pentru o cultura organizationala de top. Este nevoie de mult feedback, de libertate de exprimare, de conditii optime pentru a asigura comunicarea rapida intre departamente, intre diverse trepte ierarhice samd. Nu neglijati faptul ca trebuie sa incurajati angajatii sa comunice cu superiorii, nu doar sa primeasca ordine.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Culegere de teste rezolvate la limba romana clasa a VI-a


Copilul dvs are examen de Evaluare Nationala la sfarsitul clasei a VI-a Pregatiti-l de nota 10 Stimate parinte Aceasta etapa prefigureaza primul examen important din viata de elev a copilului dvs admiterea la liceu Constituie “piatra de temelie” ce sta la baza unei pregatiri serioase pe care ulterior se poate construi o...

Oferta Speciala
valabila 48h


3. Grija pentru angajati. Aveti viitoare mamici in companie, persoane care au trecut prin dificultati financiare in ultima perioada, subordonati care urmeaza sa isi organizeze nunta, persoane care au trecut printr-un accident sau printr-o perioada de boala, angajati care incearca sa isi finalizeze cursurile? Iata doar cateva dintre exemplele care trebuie sa va starneasca grija pentru angajati. Respectati-le problemele si neajunsurile si sustineti-i cu toata atentia.

4. Educatie si dezvoltare continua, elemente esentiale pentru o cultura organizationala puternica. Este esential sa asigurati angajatilor dvs conditii optime pentru a creste, pentru a se dezvolta din punct de vedere profesional. Angajatii care stiu ca nu stagneaza, ci se dezvolta cu ajutorul si prin intermediul unei companii i se vor simti atasati.

5. Putina istorie pentru o cultura organizationala de top. Nu in ultimul rand, o alta modalitate care reuseste sa aduca mai aproape echipele de lucru ale unei companii este cea de a impartasi putina istorie. Faceti cunoscut trecutul afacerii, cum a fost pornita, cine sunt fondatorii si ce fac ei acum, cum a evoluat afacerea si care sunt planurile de viitor.


Tags: cultura organizationalaculturi organizationalecultura organizationala de top

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Cele 5 elemente esentiale pentru o cultura organizationala de top!
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Am fost ,,unul din ,,pionerii” fabricării pavelelor vibropresate in anii 1999-2005. Este idea...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016