Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Concedierea angajatilor pe timp de criza

de
1069 0 30 Apr. 2012
Management


61% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Angajatorii sunt responsabili cu maniera in care subordonatii lor se dezvolta din punct de vedere profesional, cu maniera in care isi conduc viata profesionala, activitatile zilnice, sarcinile si responsabilitatile acordate. Angajatorii sunt si cei responsabili cu recrutarea si concedierea personalului.

In contextul crizei economice se cere, mai presus de orice, limitarea nivelului de cheltuieli la un nivel acceptabil, la un nivel suportabil pentru binele intregii companii. Multi angajatori prefera sa pastreze toti angajatii si sa le ofere un salariu mai mic sau sa le propuna un program de lucru mai extins. Mai sunt si angajatorii care anticipeaza rezultate bune dupa concedierea unei anumite ponderi a personalului. Desigur, mai exista si angajatorii care concediaza numerosi angajati si reduc si salariile celor ramasi.

Optiunile sunt numeroase si fiecare aduce in discutie anumite efecte ce vor fi resimtite la nivelul companiei, fie acestea pozitive sau negative.

Desigur, trebuie sa luam in calcul faptul ca aceasta situatie apare in cazul companiilor care nu se mai pot mentine pe linia de profitabilitate sau macar pe linia de rentabilitate in contextul crizei. Exista si numeroase companii care profita de pe urma crizei iar acestea sunt locurile de munca ideale pentru numerosi angajati bine remunerati.

In orice situatie ne-am regasi, concedierea unui angajat pe timp de criza trebuie sa urmeze si cativa pasi strategici. Primul este cel al identificarii angajatilor nefolositori pentru mersul afacerilor. Este nevoie de evaluari constante pentru a intelege care sunt angajatii cheie care ofera cele mai inalte niveluri de productivitate si performanta aducatoare de profit.

Desigur, luam in calcul si pasul discutiei cu angajatii vizati pentru concediere. Acesta este cel mai dificil pas pe care angajatorii sau managerii responsabili il pot efectua. Este nevoie de prezentarea anumitor date si rapoarte care sa arate faptul ca angajatii in cauza nu aduc profitabilitate afacerii si nu mai pot fi sustinuti. Este nevoie de o discutie calma care sa nu includa elemente de critica negativa.

De asemenea, este demn de retinut faptul ca un pas bun pentru angajatori este cel de a oferi scrisori de recomandare si pachete salariale compensatorii catre persoanele concediate.

Cultura de sofran
Cultura de sofran

Vezi detalii

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi detalii

Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania
Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania

Vezi detalii





Acestea sunt doua miscari de efectuatr de catre companiile care se respecta si care lucreaza la consolidarea unei reputatii de top intr-un mediu de afaceri modern.


Tags: concedierea angajatilor pe crizaconcediere crizaafaceri

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Concedierea angajatilor pe timp de criza
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Este importanta strategia de afaceri?

de Florin P. Amariei
25 Apr 2018
Fie ca esti la inceput si doresti sa initiezi o afacere, fie ca detii un business de succes si vrei sa il dezvolti mai mult, ai nevoie de o strategie...

Topul celor mai bune scoli de afaceri din Europa

de Idei De Afaceri
04 Dec 2017
The Financial Times a alcatuit un top al celor mai bune scoli de afaceri in 2017, care masoara calitatea si anvergura programelor post-universitare....

Studiu: 7 din 10 oameni de afaceri nu vad beneficiile brandului personal

de Idei De Afaceri
10 Iul 2017
"Puterea brandului personal 2017" este primul studiu despre modul in care este perceputa importanta brandului personal in mediul de afaceri din...

Oamenii de afaceri, increzatori in evolutia economiei in urmatoarele 12 luni

de Idei De Afaceri
18 Oct 2016
EY Romania a realizat un studiu care analizeaza perceptia directorilor din companiile care activeaza in Romania in privinta perspectivelor mediului...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna , rog detalii pe sichetnicu@yahoo.com.Merci  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016