Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Cum prindem CV-urile ?imbunatatite??

de
8755 0 31 Aug. 2011
Management


28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Suna amuzant dar, in fapt, aceasta este o mare problema cu care se confrunta orice companie. Peste tot exista angajati care si-au imbunatatit CV-urile din dorinta de a obtine pozitia pentru care au aplicat. Specializarile sunt mai avansate, diplomele devin acreditate, experienta de munca se amplifica in mod considerabil peste noapte si dintr-un simplu click. Prinderea CV-urilor false trebuie sa fie una dintre cele mai importante prioritati in procesul de recrutare a angajatilor de care aveti nevoie.

Iata cateva puncte de interes spre care sa va centrati atentia pentru a descoperii falsificatorii de CV-uri:

1.    Titlurile pompoase, cu 3-4 calificative sau chiar mai mult devin extrem de eficiente in a sadi un anumit nivel de confuzie in randul angajatorilor. Aveti mare grija la faptul ca anumite titluri si denumiri de posturi din cadrul anumitor companii difera in cadrul altora. Cereti referinte daca nu v-au fost furnizate si valorificati-le la maxim pentru a afla cu adevarat ce pozitie a ocupat candidatul in cauza, care au fost sarcinile si responsabilitatile sale si cum s-a descurcat la fostul sau loc de munca.

2.    Diplomele pot parea unelte extrem de eficiente in recrutarea celor mai potriviti angajati. Ii selectam pe baza specializarilor si ne dorim sa avem si o siguranta in plus, siguranta data de aceste documente acreditate. Realitatea este ca nu toate diplomele sunt acreditate si unele sunt obtinute din mediul online, din cateva click-uri. Intrati in profunzime si cercetati institutia care a eliberat diploma si cereti informatii referitoare la candidatul dvs.

3.    Experienta de lucru si perioadele de studiu trecute doar in functie de ani, si nu de luni si ani sunt cele care ridica cele mai mari suspiciuni. Aveti un candidat care afirma in CV-ul sau ca a lucrat din 2009 pana in 2011 in cadrul unei companii de top? Ganditi-va ca de fapt ar putea sa fi lucrat din decembrie 2009 pana in ianuarie 2011 si calculele se schimba in mod radical.

Cultura de sofran
Cultura de sofran

Vezi detalii

3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia
3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia

Vezi detalii

Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania
Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania

Vezi detalii







Tags: angajatcandidatcv falscvuri imbunatatite

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Cum prindem CV-urile ?imbunatatite??
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Cum sa alegi strategia corecta de comunicare cu angajatii?

de Teo Manole
27 Apr 2016
De mult ori, anumite evenimente sunt comunicate prin anunturi formale de manageri, eventual transmise prin e-mail vineri dupa-amiaza. Aceste...

Ce strategii sa aplici pentru imbunatatirea productivitatii angajatilor

de Cosmin Enescu
05 Apr 2016
Daca si afacerea ta se confrunta cu o lipsa de productivitate a angajatilor este cazul sa iei masuri. Pentru a rezolva aceste situatii, unele dintre...

De ce angajatii nu-si doresc schimbari? Iata 3 motive!

de Nita Alina
29 Feb 2016
In timp ce, o parte dintre angajati sunt foarte deschisi schimbarilor din firma, altii nu le privesc cu ochi buni, chiar se tem de ele. Iata 3 dintre...

2 strategii care iti vor tine angajatii loiali si performanti

de Nita Alina
23 Feb 2016
Mai devreme sau mai tarziu, va veni o vreme in viata fiecarui angajat cand isi va dori sa dedice mai multa energie familiei. Daca firma nu manifesta...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: buna ziua, suntem o firma de software si avem 3 produse pentru care am avea nevoie de investitie...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016