Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Cum procedam cand angajati importanti se pregatesc sa ne paraseasca compania?

de
1755 0 28 Aug. 2011
Management


61% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Angajatii sunt investitii importante si ei pleaca dintr-o firma sau dintr-o companie impreuna cu un set amplu de cunostinte, secrete, retete ale succesului, cu baze de date de clienti si contacte folositoare samd. Unii angajati trebuie retinuti cu orice pret si de aceea managerii responsabili cu aceasta sarcina si chiar detinatorii afacerilor trebuie sa stie cum sa procedeze cand angajati importanti se pregatesc sa paraseasca firma sau compania in care activeaza pentru moment.

Unii experti din domeniul resurselor umane sunt de parere ca odata ce unii angajati cheie s-au decis sa paraseasca o companie sau o firma, indiferent cat de importanti ar fi pentru ea, ei trebuie sa fie lasati sa plece. Explicatia vine din faptul ca multi angajati devin toxici odata ce au luat in calcul cu seriozitate aceasta decizie.

Mai mult, faptul ca angajatorii ofera beneficii aditionale sau scad calibrul responsabilitatilor in randul angajatilor cheie care se pregatesc sa plece va determina o intreaga furtuna in randul celorlalti angajati. Adevarate serii de demisie se pot ivi din cauza acestor decizii si multi angajati se vor simti partiniti.

Pe de alta parte, angajatii cheie intr-o organizatie, intr-o firma, sunt deja un fel de parteneri, oameni cu care se colaboreaza pentru bunul mers al afacerii si ei sunt persoane pe care ne bazam si in care ne incredem. Le oferim drepturi mai multe fiindca au si responsabilitati mai mari de care se achita in mod avantajos intregii afaceri.

In momentul in care ei isi muta nivelul de expertiza in tabara opusa, in tabara competitiei deja lucrurile se complica si ne riscam chiar sa ajungem in pragul falimentului din cauza lipsei de initiativa atunci cand aceasta conteaza cel mai mult.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Bacalaureat 2018 Teste rezolvate la limba si literatura romana profil real


Teste in conformitate cu  programa BAC la limba si literatura romana 2018 Copilul dvs se afla in fata unui pas important din viata lui examenul de bacalaureat altadata numit si examenul de maturitate   Sunteti ingrijorat E normal Pentru ca trecerea cu bine a examenului de bac inseamna accesul la o anumita facultate ba chiar si...

Oferta Speciala
valabila 48h


Cea mai buna solutie este sa discutam deschis cu angajatii cheie care dau semnale ca vor sa plece in cautarea altui loc de munca si sa aflam care este problema care ii determina sa plece.

Cele mai comune probleme sunt cele legate de rutina zilnica, de lipsa unei promovari, de lipsa unei mariri salariale, de lipsa timpului liber indeajuns de mult, de conflictele cu alti angajati. Fiecare problema trebuie tratata avand grija sa nu punem in pericol bunul mers al afacerii si sa nu incalcam drepturile altor angajati sau principiile pe care este consolidata afacerea noastra.




Tags: angajati cheieangajatafaceriloc de munca

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Cum procedam cand angajati importanti se pregatesc sa ne paraseasca compania?
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Este importanta strategia de afaceri?

de Florin P. Amariei
25 Apr 2018
Fie ca esti la inceput si doresti sa initiezi o afacere, fie ca detii un business de succes si vrei sa il dezvolti mai mult, ai nevoie de o strategie...

Topul celor mai bune scoli de afaceri din Europa

de Idei De Afaceri
04 Dec 2017
The Financial Times a alcatuit un top al celor mai bune scoli de afaceri in 2017, care masoara calitatea si anvergura programelor post-universitare....

Studiu: 7 din 10 oameni de afaceri nu vad beneficiile brandului personal

de Idei De Afaceri
10 Iul 2017
"Puterea brandului personal 2017" este primul studiu despre modul in care este perceputa importanta brandului personal in mediul de afaceri din...

Oamenii de afaceri, increzatori in evolutia economiei in urmatoarele 12 luni

de Idei De Afaceri
18 Oct 2016
EY Romania a realizat un studiu care analizeaza perceptia directorilor din companiile care activeaza in Romania in privinta perspectivelor mediului...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna , rog detalii pe sichetnicu@yahoo.com.Merci  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016