Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Cum sa gasesti angajati carora sa le placa ceea ce fac?

de
1098 0 13 Mai. 2014
Management


39% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
52% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

"Pasiune" pare un cuvant arhifolosit in lumea micilor afaceri. Din moment ce este adevarat faptul ca aceasta trasatura de caracter a devenit un fel de cliseu cand se descrie antreprenorul sau jobul. Fiind complet implicat si fiind atent la ceea ce faci - indiferent daca se misca intreaga companie sau doar i se vand produsele - intotdeauna se produc rezultate de cea mai buna calitate.

Construind o cultura a angajatilor carora intr-adevar le place munca pe parcursul procesului de angajare, William Powley, fondator si art director la agentia de design Mad*Pow, a emis sase cai sa identifice candidatii pasionati pe care ai vrea sa-i ai in echipa ta.
 
Fii atent la hobby-uri si interese
Pe parcursul interviului, este important sa descoperi hobby-urile si interesele candidatului in afara de munca. Oamenii pasionati arata un entuziasm imens cand vine vorba de a impartasi ceea ce fac altor oameni. Oamenii ale caror hobby-uri sau interese sunt indreptate doar spre cariera nu sunt probabil cei mai pasionati angajati pe care ii cauti, pentru ca nu sunt apti sa aiba viziuni diferite asupra rolurilor lor.
 
Capacitatea de a mentine echilibrul dintre viata personala si munca

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Culegere pentru invatarea limbii engleze - Fise de lucru practice Clasele 0-IV


Aceasta metoda revolutionara ii permite copilului dvs sa invete la perfectie limba engleza Apelati la aceasta metoda si bucurati-va in scurt timp de progresele spectaculoase ale copilului dvs • fixare profunda a informatiilor • vocabular bogat • exprimare corecta si eleganta exact ca a unui vorbitor nativ de engleza ...

Oferta Speciala
valabila 48h

Intreaba-l pe candidat cat de mult valoreaza el sau ea programul de munca si programul de viata personala. Oamenii care stiu sa munceasca din greu si sa se distreze apoi ii fac sa fie cei mai buni oameni de echipa. Oamenii care vin la interviu nepregatiti si nu pot raspunde la intrebarea asta ar trebui sa aiba un steag rosu.
 
Evalueaza scopurile dezvoltarii profesionale
O intrebare foarte buna pe care o poti intreba in timpul unui inteviu este "Daca te vom angaja, cum te vezi aici peste trei ani?" Daca raspunsul nu ofera indicii catre ceva care este mai minunat decat ceea ce are candidatul sa ofere acum, este un semn ca el sau ea nu este inca matur. Oamenii pasionati au grija sa devina mai buni, mai inteligenti si mai fericiti.
 
Masoara capacitatea lor de a fi generosi
Oamenilor pasionati le place sa priveasca succesele altora sau sa contribuie la ele. Intreaba-ti candidatii cum au ajutat oameni in afara locului de munca. Au facut munca de voluntariat? Si-au dedicat timp unui scop nepersonal?
 
Testeaza-le caracterul
Oamenii cu pasiune sunt, de asemenea, curajosi. Cere-i candidatului un exemplu de ceva curajos si de munca asidua pe care el sau ea l-a facut.
 
Apreciaza ceea ce-i incanta
Oamenii pasionati sunt foarte sensibili. Ei isi arata emotiile atunci cand vorbesc despre lucruri care-i fac fericiti. In timpul interviului, noteaza spatiile conversatiei in care candidatul devine incantat sau entuziast in legatura cu un subiect anume. Daca aceste subiecte se potrivesc rolului in firma, el sau ea ar trebui sa fie persoana potrivita pentru job.
 
Sursa: www.businessnewsdaily.com
 


Tags: afaceriangajatiafaceri miciinterviu de angajare

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Cum sa gasesti angajati carora sa le placa ceea ce fac?
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Este importanta strategia de afaceri?

de Florin P. Amariei
25 Apr 2018
Fie ca esti la inceput si doresti sa initiezi o afacere, fie ca detii un business de succes si vrei sa il dezvolti mai mult, ai nevoie de o strategie...

Topul celor mai bune scoli de afaceri din Europa

de Idei De Afaceri
04 Dec 2017
The Financial Times a alcatuit un top al celor mai bune scoli de afaceri in 2017, care masoara calitatea si anvergura programelor post-universitare....

Studiu: 7 din 10 oameni de afaceri nu vad beneficiile brandului personal

de Idei De Afaceri
10 Iul 2017
"Puterea brandului personal 2017" este primul studiu despre modul in care este perceputa importanta brandului personal in mediul de afaceri din...

Oamenii de afaceri, increzatori in evolutia economiei in urmatoarele 12 luni

de Idei De Afaceri
18 Oct 2016
EY Romania a realizat un studiu care analizeaza perceptia directorilor din companiile care activeaza in Romania in privinta perspectivelor mediului...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: buna ziua, suntem o firma de software si avem 3 produse pentru care am avea nevoie de investitie...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016