Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Cum sa iti critici angajatii in mod corect!

de
1718 0 21 Nov. 2012
Management


28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Cum sa iti critici angajatii in mod corect!

Angajatii nostri nu sunt perfecti. Nimeni nu este. Cu totii gresim si este esential sa intelegem ca nu trebuie sa ii inlocuim pe cei care gresesc. Este mult mai costisitor sa dai afara un angajat decat sa il ajuti sa vina pe drumul corect.

Iata si cum ne recomanda specialistii INC sa ne criticam angajatii in mod corect:

1. Considera critica ca pe o forma de feedback.
Angajatii au nevoie de feedback asa ca asigura-te ca vor intelege forma de critica pozitiva ca pe un set de informatii care ii vor ajuta sa devina mai buni.

2. Ofera-ti feedback-ul ( critica pozitiva, feedback constructiv) in mod constant. Multi sefi, manageri, directori, leaderi asteapta mult pana cand le vor spune subordonatilor lor ca nu sunt pe deplin multumiti de ei. Acesta este timp pierdut pentru voi si pentru subordonatii vostri.

3. Imparte-ti critica in doze mici. Nu este cazul sa iti alegi un angajat si sa iti reversi toate motivele de critica fara oprire. Angajatul va deveni confuz si chiar va considera ca este cazul sa isi dea demisia.

4. Incepe intreg procesul prin a-i adresa angajatului intrebari. Afla care sunt motivele pentru a care a comis o greseala, cum a gandit, de ce a luat o anumita decizie. Doar asa vei afla care este sursa reala de probleme.

5. Asculta, intelege si invata. Feedback-ul oferit de subordonatii tai este deosebit de valoros pentru ca tu sa castigi experienta in a-ti manageriza oamenii pe viitor.

6. La final, asigura-te ca subordonatii tai stiu ca nu ai nimic cu ei, ca persoane, ci vrei ca ei sa isi schimbe comportamentul. Nimic nu este mai zdrobitor decat sa simti ca seful tau nu te place si de aici pornesc toate conflictele. Multi angajati buni, cu potential urias ar putea sa te abandoneze pentru simplul fapt ca nu depui toate eforturile pentru a-i face sa inteleaga ca toate criticile tale nu au nimic de-a face cu persoana lor.


Mult succes si afaceri profitabile!

Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci
Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi detalii






sursa foto: www.sxc.hu



Tags: critica angajaticritica pozitivaafaceriafacerefeedback angajatifeedback

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Cum sa iti critici angajatii in mod corect!
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Este importanta strategia de afaceri?

de Florin P. Amariei
25 Apr 2018
Fie ca esti la inceput si doresti sa initiezi o afacere, fie ca detii un business de succes si vrei sa il dezvolti mai mult, ai nevoie de o strategie...

Topul celor mai bune scoli de afaceri din Europa

de Idei De Afaceri
04 Dec 2017
The Financial Times a alcatuit un top al celor mai bune scoli de afaceri in 2017, care masoara calitatea si anvergura programelor post-universitare....

Studiu: 7 din 10 oameni de afaceri nu vad beneficiile brandului personal

de Idei De Afaceri
10 Iul 2017
"Puterea brandului personal 2017" este primul studiu despre modul in care este perceputa importanta brandului personal in mediul de afaceri din...

Motivul pentru care romanii se tem sa inceapa o afacere

de Idei De Afaceri
25 Oct 2016
EY Romania a realizat un studiu numit "Barometrul antreprenoriatului romanesc", care masoara perceptiile oamenilor de afaceri romani in privinta a...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Am fost ,,unul din ,,pionerii” fabricării pavelelor vibropresate in anii 1999-2005. Este idea...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016