Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

De ce apare rezistenta la schimbare

de
2146 0 03 Iun. 2011
Management


28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Majoritatea organizatiilor tind sa functioneze dupa o anumita rutina. Asta face ca atunci cand apare o schimbare sa intervina si rezistenta la aceasta. Aceasta dorinta de a se apara impotriva schimbarii apare din diverse cauze, cum ar fi:

• Structura organizatorica

Daca aceasta structura este inalt formalizata atunci va reprezenta o frana in calea schimbarii. Oamenii se vor simti constransi sa se incadreze in limitele companiei, iar asta le poate afecta creativitatea sau structura initiativelor personale.

• Resursele limitate

O noua frana in calea proiectarii si implementarii schimbarilor este reprezentata de resursele limitate. Fie ca sunt de capital, timp sau de personal calificat ajung sa forteze managerul sa renunte la schimbare, chiar si dupa ce este anuntata.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Bacalaureat 2018 Teste rezolvate la limba si literatura romana profil real


Teste in conformitate cu  programa BAC la limba si literatura romana 2018 Copilul dvs se afla in fata unui pas important din viata lui examenul de bacalaureat altadata numit si examenul de maturitate   Sunteti ingrijorat E normal Pentru ca trecerea cu bine a examenului de bac inseamna accesul la o anumita facultate ba chiar si...

Oferta Speciala
valabila 48h


• Imobilizarea capitalului

Aceasta poate conduce la imposibilitatea  implementarii unor schimbari. Va fi dificila transformarea capitalului in resursele necesare si impuse de schimbare.

• Acordurile interorganizatii

Acestea impun persoanelor obligatii care pot frana comportamentul lor. Conventiile semnate cu angajatii limiteaza rolul celor din management. Sunt propuneri de schimbare care pot intarzia din cauza concurentei, a angajamentelor fata de furnizori sau alte obligatii impuse de puterea publica.

• Amenintarile asupra puterii si influentei anumitor persoane

Sunt cazuri in care, prin implementarea unor schimbari, angajatii vor beneficia o anumita autonomie. Sunt manageri care s-ar putea simti amenintati de acest aspect. Ei isi vor vedea autoritatea amenintata.

Pentru a introduce schimbarea in organizatie, managerii trebuie sa actioneze delicat asupra acestor forte mentionate mai sus. Trebuie sa creasca forta de presiune catre schimbare, sa modifice directia in care actioneaza una dintre ele sau chiar sa renunte la acea parte din personal care impiedica implementarea schimbarii.


Tags: schimbareresurse limitatestructura organizatoricacapital

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

De ce apare rezistenta la schimbare
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna , rog detalii pe sichetnicu@yahoo.com.Merci  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016