Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Disciplina sau initiativa?

de
936 0 03 Feb. 2014
Management


67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Disciplina sau initiativa?

Cand vine vorba de disciplina, managerii au de ales intre un mod militar de executare a sarcinilor si un dinamism impulsionat de libertate acordata echipelor. Prin aceasta, ei opteaza de fapt intre un model de business low cost sau unul cu mare valoare adaugata, conform cotidianului Les Echos.

Cu ocazia seminarului anual al Companiei Maritime de Expertize (Comex), o companie specializata in inginerie si in lumea submarina, au aparut dezbateri animate pe o tema de management: este mai importanta disciplina sau libertatea lasata colaboratorilor? In mod firesc s-au conturat doua tabere: pe de o parte, cei care cred ca trebuie sa obtina din partea colaboratorilor mai multa disciplina, pe de alta cei care insista asupra lipsei de initiativa.

Primii scot in evidenta imensa diminuare care apare intre decizie si punerea sa in practica: "Disciplina este forta armatelor, este ceea ce le permite sa avanseze in ordine, dar suntem departe de asa ceva." Ceilalti deplang o organizatie sterila si demotivata din care nu razbate nicio idee: "Daca am utiliza fie si o mica parte din forta de initiativa a echipelor noastre, intreprinderea ar dobandi un dinamism care-i lipseste dramatic."

In final, fiecare "tabara" sfarseste prin a recunoaste ca opiniile celorlalti sunt fondate si, ca atare, se decide ca anul 2014 va fi marcat prin dublul mesaj al disciplinei si al initiativei.

Doua modele opuse de eficacitate colectiva

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Bacalaureat 2018 Teste rezolvate la limba si literatura romana profil real


Teste in conformitate cu  programa BAC la limba si literatura romana 2018 Copilul dvs se afla in fata unui pas important din viata lui examenul de bacalaureat altadata numit si examenul de maturitate   Sunteti ingrijorat E normal Pentru ca trecerea cu bine a examenului de bac inseamna accesul la o anumita facultate ba chiar si...

Oferta Speciala
valabila 48h

Cele doua puncte de vedere au evident partea lor de adevar. Cu toate acestea, comunicarea lor simultana inseamna trimiterea unui mesaj contradictoriu, ale carui efecte nu pot fi decat ineficienta si o sursa de tensiuni. Astfel, colaboratorul disciplinat se va trezi ca i se reproseaza lipsa de initiativa si reciproc.

In spatele acestei dezbateri, transata printr-un fals compromis, se disimuleaza modele implicite de eficacitate colectiva radical opuse. Cel al sustinatorilor disciplinei se bazeaza pe ipoteza ca lucrurile care functioneaza cel mai bine sunt cele gandit la nivel inalt si bine executate la nivelul inferior. Nu este nevoie sa te intinzi in explicatii, este suficient ca fiecare sa inteleaga bine ceea ce are de facut si sa o faca. Ei fractioneaza munca dupa un model inspirat de Taylor si o regleaza multiplicand procesele. Aceste organizatii functioneaza foarte bine in modelele de business low cost, unde este vorba de a furniza un produs sau un serviciu la cel mai mic pret posibil de catre salariati putin calificati.

Organizati echipa si alegeti modelul de business
Promotorii initiativei mizeaza, dimpotriva, pe inteligenta din teren si pe adaptarea ei la specificul situatiilor. Ipoteza lor este ca procesele nu pot sa prevada totul si ca nimic nu este mai eficace decat un colaborator cauia i se da o marja de manevra, daca acesta a inteles corect mizele globale ale companiei. Aceasta functionare este indispensabila in modelele de business cu mare valoare adaugata, care implica adaptarea la client si inovatia constanta.




Tags: managementdisciplinainitiativamodele de businessafaceri low cost

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Disciplina sau initiativa?
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Management de succes: 33 de instrumente vitale pentru antreprenori in 2018

de Alina Constantinescu
09 Mar 2018
Proiectarea corecta a unei afaceri este un pas cheie pentru succesul acesteia. Important este modul in care managerul abordeaza afacerea, felul in...

Solutii bune pentru implementarea managementului riscului in afaceri

de Stanciu Ioana
12 Feb 2016
Managementul riscurilor fara ajutor poate fi dificil pentru unii manageri. Pentru estimarea riscurilor se utilizeaza indexul probabilitate-impact...

6 avantaje in managementul riscurilor

de Marinache Paula
08 Ian 2016
In general, companiile care investesc cel mai mult in managementul riscurilor sunt cele cu un grad de expunere ridicat la risc si pentru care...

Cum sa folosesti strategia de management a timpului adecvata

de Anca Raileanu
11 Dec 2015
Atunci cand faci un efort constient de a te concentra, trebuie sa iti gestionezi timpul in avans. La sfarsitul fiecarei zile, acorda-ti un moment...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Am fost ,,unul din ,,pionerii” fabricării pavelelor vibropresate in anii 1999-2005. Este idea...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016