Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Factori motivationali pentru angajati fericiti si productivi

de
2597 0 12 Mar. 2012
Management


28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

2.75
din 2 voturi
RATING UTILIZATORI

Adevarul este ca un angajat fericit este unul productiv, unul performant, unul eficient si rapid. Adevarul este ca multi afaceristi nu stiu cum sa aduca un strop de fericire si motivatie in randul angajatilor pe care se bazeaza pentru profituri serioase. Riscam sa ne pierdem concentrarea pe factorul cheie pentru succesul afacerii noastre si sa ne indepartam, incet si sigur, angajatii cheie din companie.

Iata factorii reponsabili pentru o echipa de angajati motivati, perfomanti, eficienti si fericiti:

1. Satisfactia personala.
Nimic nu se compara cu un loc de munca in care sa te simti valoros, respectat, indragit chiar. Este esential sa aratam angajatilor faptul ca tinem la ei, ca ne sunt de folos real, ca ii respectam si dorim sa ii avem alaturi timp indelungat.

2. Impactul lor asupra afacerii. Este destul de mult spus atunci cand suntem secretari sau operatori de call-center, insa este vital sa stim ca avem un anume impact asupra mersului afacerii. Poate ca cifra de afaceri nu ni se datoreaza deloc noua sau poate ca avem si noi o minima contributie la succesul afacerii. Este esential sa aratati fiecarui angajat in ce fel contribuie la bunul mers al afacerii.

3. Recunoasterea superiorilor si colegilor. Ati laudat vreodata un angajat de fata cu restul colegilor sai? In caz afirmativ, ati facut un pas inteligent si foarte inspirat. In caz contrar, este timpul sa incepeti sa va arati recunoasterea fata de angajati in public, nu doar intre cei patru pereti ai biroului dvs. Angajatii se simt valorosi cand va aratati aprecierea si cand le recunoasteti meritele pentru efortul depus in cadrul unui proiect important.

Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii

Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania
Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania

Vezi detalii

Cultura de sofran
Cultura de sofran

Vezi detalii





4. Banii. Ajungem la bani fiindca nu avem alternativa. Banii reprezinta, pentru multi angajati, metoda cea mai eficienta de a intelege ca sunt apreciati  in mod corect. Pentru multi dintre noi, o palma prieteneasca pe spate nu mai inseamna nimic cand stim ca ne asteapta o luna in care avem datorii mai mari decat salariul.


Tags: afacerimotivarea angajatilorfactori motivationali angajati

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Factori motivationali pentru angajati fericiti si productivi
Rating:
Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.

Articole conexe

Este importanta strategia de afaceri?

de Florin P. Amariei
25 Apr 2018
Fie ca esti la inceput si doresti sa initiezi o afacere, fie ca detii un business de succes si vrei sa il dezvolti mai mult, ai nevoie de o strategie...

Topul celor mai bune scoli de afaceri din Europa

de Idei De Afaceri
04 Dec 2017
The Financial Times a alcatuit un top al celor mai bune scoli de afaceri in 2017, care masoara calitatea si anvergura programelor post-universitare....

Studiu: 7 din 10 oameni de afaceri nu vad beneficiile brandului personal

de Idei De Afaceri
10 Iul 2017
"Puterea brandului personal 2017" este primul studiu despre modul in care este perceputa importanta brandului personal in mediul de afaceri din...

Oamenii de afaceri, increzatori in evolutia economiei in urmatoarele 12 luni

de Idei De Afaceri
18 Oct 2016
EY Romania a realizat un studiu care analizeaza perceptia directorilor din companiile care activeaza in Romania in privinta perspectivelor mediului...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna , rog detalii pe sichetnicu@yahoo.com.Merci  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016