Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Falsi factori motivationali pentru angajati?

de
1328 0 30 Aug. 2011
Management


37% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
46% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
29% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Una dintre cele mai mari intrebari si probleme pentru detinatori de afaceri si pentru manageri este cea legata de motivatia angajatilor si factorii care ii motiveaza, care le starnesc entuziasmul si pasiunea pentru dezvoltarea lor profesionala, pentru marirea nivelului performantei si eficientei la locul de munca. Multi detinatori de afaceri si manageri merg foarte departe si se dau peste cap sa isi motiveze angajatii prin intermediul unor factori care nu functioneaza asa cum s-ar fi asteptat.

Iata cativa factori care par sa va motiveze angajatii, insa nu functioneaza intotdeauna:

1.    Banii. Bani, bani, bani! Vrem multi bani, cat mai multi si cat mai des! Problema este ca orice bonus, orice comision, orice marire salariala ii bucura imens de mult pe angajatii dvs pe moment. In cateva saptamani se poate ca ei sa uite de aceasta marire si sa o considere ca o parte integranta naturala a salariului lor. Ei nu mai vad acea suma care s-a adaugat ca o marire de salariu si nu-si mai amintesc intotdeauna de bonusuri. Exista si cazuri numeroase in care angajatii tin minte bonusurile mari si sunt motivati sa isi depaseasca performantele pentru a primi din nou aceeasi recomenpensa, insa ce se va intampla atunci cand v-ati putea afla in imposibilitatea de a le mai oferi beneficii banesti?

2.    Iesiri de staff, petreceri de staff, pauze recreative. Iata o noua modalitatea pe care multi detinatori de afaceri o folosesc pentru a-si mentine angajatii motivati. Le oferim petreceri regulate, le oferim un joc de paintball si o excursie in delta si deja eficienta incepe sa creasca vazand cu ochii. Nu intotdeauna se intampla acest lucru. Finalizarea acestor momente placute ii poate face sa isi piarda motivatia de a se intoarce la birouri si de a se pune pe treaba.

3.    Tratamentul mai putin autoritar din partea managerilor sau detinatorilor de afaceri le da libertate in gandire si in actiune si ii motiveaza sa isi autodepaseasca performantele. Este adevarat ca un angajat care a fost lasat sa scape cu o mare greseala comisa se va simti cu musca pe caciula mult timp si va incerca o perioada sa se rascumpere, insa in majoritatea cazurilor, ei pot avea impresia ca li se permite mai mult decat s-ar fi asteptat in mod normal si ca un comportament incorect poate fi tolerat fara nici un fel de consecinte.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Bacalaureat 2018 Teste rezolvate la limba si literatura romana profil real


Teste in conformitate cu  programa BAC la limba si literatura romana 2018 Copilul dvs se afla in fata unui pas important din viata lui examenul de bacalaureat altadata numit si examenul de maturitate   Sunteti ingrijorat E normal Pentru ca trecerea cu bine a examenului de bac inseamna accesul la o anumita facultate ba chiar si...

Oferta Speciala
valabila 48h





Tags: afacerimanagerangajatifactori motivationali angajatimotivatie angajati

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Falsi factori motivationali pentru angajati?
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Este importanta strategia de afaceri?

de Florin P. Amariei
25 Apr 2018
Fie ca esti la inceput si doresti sa initiezi o afacere, fie ca detii un business de succes si vrei sa il dezvolti mai mult, ai nevoie de o strategie...

5 activitati pentru un manager performant

de Idei De Afaceri
27 Mar 2018
Leadershipul si managementul, chiar daca constituie roluri diferite, devin complementare in asumarea activitatii de conducere. Managerul maximizeaza...

Topul celor mai bune scoli de afaceri din Europa

de Idei De Afaceri
04 Dec 2017
The Financial Times a alcatuit un top al celor mai bune scoli de afaceri in 2017, care masoara calitatea si anvergura programelor post-universitare....

Studiu: 7 din 10 oameni de afaceri nu vad beneficiile brandului personal

de Idei De Afaceri
10 Iul 2017
"Puterea brandului personal 2017" este primul studiu despre modul in care este perceputa importanta brandului personal in mediul de afaceri din...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna ziua, Cercetator in domeniul militar, in prezent pensionar, caut finantare / colaborare...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016