Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Motivarea angajatilor in 15 intrebari cheie

de
3640 0 02 Nov. 2011
Management


67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

In cartea sa, “Cum sa motivezi”, Kate Keenan rezume in mod genial arta motivarii si maniera in care trebuie sa actionam pentru a se obtine rezultatele asteptate, nivelurile de performanta dorite din partea angajatilor. Iata doar 15 intrebari la care trebuie sa raspundeti pentru a va motiva mai eficient angajatii:

1. Stii care sunt necesitatile de baza pe care oamenii incearca sa le satisfaca?
2. Intelegi rolul pe care il joaca banii in satisfacerea acestor necesitati?
3. Angajatii considera ca activitatea lor este importanta si utila?
4. Sarcinile pe care angajatii le au de indeplinit sunt variate?
5. Pot angajatii sa faca un lucru de la inceput pana la sfarsit, sau pot vedea produsul la a carui realizare si-au adus si ei contributia?
6. Sunt angajatii considerati responsabili pentru ceea ce fac?
7. Li se comunica angajatilor daca rezultatele obtinute de ei se ridica sau nu la standardele fixate?

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Evaluarea Nationala Culegere exercitii rezolvate la matematica clasa a VIII-a


Prin Culegerea de probleme si exercitii copilul tau si matematica vor deveni cei mai buni prieteni Vei spune poate ca ai biblioteca plina ochi de carti si culegeri de matematica din toate timpurile mai de pe vremea ta cand Gheba si Petrica dadeau de furca micilor matematicieni sau mai recente raportate la noile programe...

Oferta Speciala
valabila 48h

8. Li se dau angajatilor sugestii constructive pentru imbunatatirea rezultatelor muncii lor?
9. Li se asigura angajatilor toate conditiile posibile pentru ca munca lor sa le ofere satisfactii?
10. Au angajatii competenta necesara pentru indeplinirea sarcinilor ce le sunt incredintate?
11. Am analizat diferite optiuni de instruire a oamenilor pentru refacerea si/sau imbunatatirea performantelor acestora?
12. Incerc sa ofer angajatilor recompense cu adevarat stimulatoare?
13. Ii laud din toata inima pe cei care obtin rezultate bune?
14. Arat oamenilor ca ma intereseaza si persoana lor, nu numai munca pe care o fac?
15. Ii ajut pe angajati sa isi corecteze greselile?


Tags: motivare angajatimotivarecum sa motivezi

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Motivarea angajatilor in 15 intrebari cheie
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Motivarea non-financiara are totusi niste costuri. Care sunt acestea si cum le poti folosi in beneficul afacerii tale?

de Teo Manole
13 Mar 2015
De obicei, beneficiile non-financiare se acorda personalului care poate aduce valoare adaugata businessului, cum ar fi managementului sau echipelor...

Care este motivarea antreprenorilor: banii sau pasiunea?

de Andrioae Ruxandra
08 Mai 2014
Conform unor studii, e minunat sa fii bogat, dar banii nu sunt singurul motiv care ii determina pe antreprenori sa reuseasca. Un cercetator de la...

3 reguli pentru motivarea echipei

de Marian Curelaru
05 Mai 2014
In scrisoarea sa anuala destinata actionarilor Amazon, Jeff Bezos, presedintele grupului, a prezentat cateva puncte de vedere si strategii pe care le...

Strategii eficiente de motivare a angajatilor!

de Adela Simonescu
30 Ian 2013
Conceptul de employee service va deveni din ce in ce mai popular pe parcurs de mediul de afaceri din Romania se va dezvolta in mod optim. Daca pana...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna ziua, Cercetator in domeniul militar, in prezent pensionar, caut finantare / colaborare...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016