Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Strategii utilizate in gestionarea conflictelor

de
3741 0 03 Iun. 2011
Management


61% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
38% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
41% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Teoria si practica managerilor au evidentiat aparitia unei serii de strategii care ne pot fi de folos in solutionarea situatiilor conflictuale.

• Strategia orientata spre ocolire

Aceasta strategie se caracterizeaza prin faptul ca desi partile recunosc existenta conflictelor, nu doresc sa se confrunte. Asta inseamna ca sunt conflicte care pot fi tinute sub control prin ignorare.

Daca partile dau dovada de o cooperare redusa atunci pot aparea frustrari, de aceea aceasta strategie este recomandata acelor persoane care nu au suficienta incredere in fortele proprii.

Evitarea conflictului este uneori un raspuns intelept, mai ales cand vorbim de acele conflicte minuscule care nu fac altceva decat sa agite spiritele fara folos. Poate fi considerata modalitate diplomata de a evita discutii neplacute. Este, de asemenea, o strategie limitata.

• Strategia orientata spre acomodare

In acest tip de solutionare a conflictelor, una dintre parti, sau chiar ambele, actioneaza spre satisfacerea nevoilor celorlalti decat spre impunerea propriului punct de vedere.

Managerii devin mai cooperanti si sunt dispusi sa renunte la propriile interese pentru a pastra armonia si stabilitatea, valori foarte importante in cadrul unei companii. Aceasta este o modalitate de protejare a relatiilor dintre parti.

• Strategia orientata spre competitie


Cultura de sofran
Cultura de sofran

Vezi detalii

Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania
Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania

Vezi detalii

Afacere la cheie cu flori in ghiveci
Afacere la cheie cu flori in ghiveci

Vezi detalii





Aceasta strategie este in opozitie directa cu cea anterioara. In situatia de fata se tinde spre o maximizare a impunerii interesului propriu si se minimizeaza cooperarea. Aceasta este o strategie de tip castig-pierdere.

Aceasta strategie reprezinta un mod de abordare a conflictului orientat spre putere. Se foloseste orice fel de putere pentru a se apara pozitia considerata corecta sau castigatoare.

• Strategia orientata spre compromis

Aceasta strategie duce de obicei la un castig redus si o pierdere limitata, din toate punctele de vedere. Are ca obiectiv gasirea unor solutii reciproc avantajoase si in general ambele parti vor pleca cu interese nesatisfacute in aceeasi proportie.

• Strategia orientata spre colaborare
 
Aceasta strategie are in vedere solutionarea conflictelor prin mentinerea relatiilor interpersonale intre parti si asigurarea acestora ca isi vor atinge scopurile in mod pasnic. In mod obisnuit partile accepta un dialog si vad conflictul ca pe o provocare care asteapta sa fie solutionata.

Niciuna dintre strategiile de mai sus nu este superioara, ele sunt aplicate in functie de situatia data.


 



Tags: strategii de negocieresituatie win-wincolaborarecompromis

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Strategii utilizate in gestionarea conflictelor
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Om de afaceri, caut idei geniale in care sa investesc.

Intrebare: Buna ziua. Sunt dispus sa sustin financiar dezvoltarea unor idei si proiecte de afaceri cu potential de anvergura. Implicarea mea va fi preponderent financiara, resursele mele de timp fiind limitate. Propunerile primite vor fi supuse acordului de confidentialitate.

Raspuns: Buna ziua, Cercetator in domeniul militar, in prezent pensionar, caut finantare / colaborare...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016