Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Idei de afaceri

Transforma critica adusa muncii unui angajat intr-un plan de crestere a productivitatii

de
1053 0 18 Sep. 2014
Management


28% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
56% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Nimanui nu-i place sa fie criticat indiferent daca acest lucru este constructiv. Dar exista momente cand tu sau directorii tai trebuie sa punctati greselile unui angajat inainte ca productivitatea sa fie afectata.

 
Exista o modalitate corecta si una gresita de a critica un angajat.
 
Ce sa faci? Arata-le celor din echipa ta cei cinci pasi pentru o critica eficienta:
 
Nu astepta „momentul potrivit”: Angajarea in discutii marunte inainte de a-l critica nu face decat sa amane inevitabilul. Lasa-l pe angajat sa afle imediat care este problema. Poate suna dur, dar este mai bine sa spui lucrurilor pe nume.
 
Spune clar care este problema: Spunandu-i angajatului „munca ta este neglijenta”, nu este la fel de eficient ca „greselile tale ne-au costat 500 euro din vanzarile pierdute luna trecuta”. Punand problema in cent si dolar ajuta salariatul sa aprecieze serios critica ce ii este adusa.
 
Incurajeaza reactiile: Sedintele nu trebuie sa devina o conversatie de o singura parte – numai tu sa vorbesti. Invita angajatul sa comenteze aspectele rezolvarii problemelor. Afland ideile angajatului poti sa nu-i adresezi remarci suparatoare si poti evita suprimarea moralului acestuia. 
 
Cauta intelegere: Este important ca angajatul pe care-l critici sa fie de acord cu tine ca exista o problema. Altfel se pune sub semnul intrebarii gasirea unei solutii. Odata ce s-a ajuns la intelegere, colaboreaza cu el pentru a gasi sursa dificultatilor si solutiile posibile.

Angajatul poate sa nu fie familiarizat cu toate responsabilitatile postului respectiv. Apoi se poate avea in vedere o sesiune de pregatire sau poate este vorba de o neintelegere intre angajat si seful de departament. Solutia poate fi transferul la un alt departament.
 

Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania
Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania

Vezi detalii

Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii

Lavanda: cultura profitabila in 2018
Lavanda: cultura profitabila in 2018

Vezi detalii



Evita incurcaturile de la sfarsitul sedintei: Nu lasa angajatul sa paraseasca sedinta fara a intelege ce s-a discutat si pasii care trebuie urmati. Fixeaza o data pentru o discutie ulterioara. Lasa impresia angajatilor ca esti disponibil daca au probleme pe parcurs.

 


Tags: angajaticriticacritica constructiva

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Transforma critica adusa muncii unui angajat intr-un plan de crestere a productivitatii
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Cum sa alegi strategia corecta de comunicare cu angajatii?

de Teo Manole
27 Apr 2016
De mult ori, anumite evenimente sunt comunicate prin anunturi formale de manageri, eventual transmise prin e-mail vineri dupa-amiaza. Aceste...

Ce strategii sa aplici pentru imbunatatirea productivitatii angajatilor

de Cosmin Enescu
05 Apr 2016
Daca si afacerea ta se confrunta cu o lipsa de productivitate a angajatilor este cazul sa iei masuri. Pentru a rezolva aceste situatii, unele dintre...

De ce angajatii nu-si doresc schimbari? Iata 3 motive!

de Nita Alina
29 Feb 2016
In timp ce, o parte dintre angajati sunt foarte deschisi schimbarilor din firma, altii nu le privesc cu ochi buni, chiar se tem de ele. Iata 3 dintre...

2 strategii care iti vor tine angajatii loiali si performanti

de Nita Alina
23 Feb 2016
Mai devreme sau mai tarziu, va veni o vreme in viata fiecarui angajat cand isi va dori sa dedice mai multa energie familiei. Daca firma nu manifesta...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Investesc intr-o afacere

Intrebare: Investesc pana la 10 000 euro intr-o afacere profitabila in derulare agricultura, pensiuni, crestere animale, fast-food, productie, comert, camping, etc. Va rog detaliile la valilig@yahoo.co.uk.

Raspuns: Vin in atentia dumnevoastra VA PROPUNEM O AFACERE FARA CONCURANTA. Castig lunar 4500 Euro. Afacerea...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton