Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

Oamenii de afaceri, mai rezervati cu bonusurile salariale in 2013

de
960 0 20 Sep. 2013
Management financiar


39% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
52% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
31% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Oamenii de afaceri, mai rezervati cu bonusurile salariale in 2013

Conditiile de criza economica, nesiguranta economiei, dificultatea cu care mai ajungi sa vezi pragul de rentabilitate... Toate se leaga si toate au dus anul acesta la o mare problema, problema referitoare la acordarea de bonusuri salariale pentru angajati.

Angajatii valorosi trebuie stimulati in mod continuu si aici optiunile sunt numeroase. Le oferim posibilitatea de trainuire, de participare la diverse cursuri de specializare. Le oferim masini de serviciu si tablete care sa ii ajute sa isi indeplineasca sarcinile de lucru mai rapid si mai eficient.

Una peste alta, metodele prin care incercam sa ii motivam sunt numeroase. Insa esential de constientizat este faptul ca cea mai eficienta metoda de a-ti motiva oamenii este cea reprezentata de bonusurile salariale. Banii reprezinta limba pe care o cunoastem cu totii.

Conform ultimului studiu salarial Mercer, nesiguranta economiei, in Romania, cat si la nivel international a afectat in ultimii ani bugetele de salarii, alte venituri si beneficii.

Conform studiului Mercer, doar 6 procente dintre companiile participante au de gand in acest an sa reduca din personal. 46% dintre companiile care au participat la studiu au de gand sa angajeze. 48 de procente dintre companiile in discutie nu indica o modificare in organigrama, noteaza Capital.

"In conditiile unor rezultate economice modeste anul acesta, companiile au bugetele de resurse umane extrem de limitate. Astfel, focusul este pe implementarea unor practici de plata variabila cat si a unor beneficii sau programe de recunoastere a meritelor cat mai inovative. Cu toate acestea, pentru performanta întalnim si cresteri salariale individuale considerabile. De exemplu, ocupantul unei pozitii Project Manager - Senior care a obtinut rezultate deosebite, are un procent de crestere care poate atinge si 15%.„ explica Oana Datki, South East Europe Managing Partner al Consulteam, reprezentant Mercer în Romania, citata de Capital.

Ghid practic pentru realizat felicitari de lux
Ghid practic pentru realizat felicitari de lux

Vezi detalii

Propriul meu plan de afaceri
Propriul meu plan de afaceri

Vezi detalii

Primii pasi pentru afacerea ta online
Primii pasi pentru afacerea ta online

Vezi detalii





sursa foto: www.sxc.hu


Tags: bonusuri salarialebonusurioameni de afaceri

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Oamenii de afaceri, mai rezervati cu bonusurile salariale in 2013
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi


Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Planul de marketing pentru firma ta

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Caut partener-investitor mobilier pictat

Intrebare: Caut o persoana interesata de a investi sau a deveni partener pentru mobilier pictat si reconditionat, un partener care sa detina un spatiu de lucru, pot contribui cu o parte de ordin financiar si la executia picturii pe mobilier, reconditionare, sau design pentru mobilier.Preferabil din judetul Cluj, municipiul Cluj-Napoca, Turda, Campia-Turzii.

Raspuns: Özel yatırımcılar Grup özel yatırımcılar karlı iş...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de marketing pentru firma ta
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Planul de marketing pentru firma ta"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton