Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

3 sfaturi pentru a evita angajarea persoanelor nepotrivite

de
824 1 23 Apr. 2014
Management


37% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
46% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
29% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Atunci cand faci recrutari pentru firma ta este un intreg proces prin care trebuie sa treci pentru a gasi persoana potrivita, careia sa ii si placa ceea ce face. Atunci cand lucrezi cu placere, dai si randament, ceea ce ajuta la performanta.


Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis
Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Vezi detalii

Ferma ecologica de gaini Brahma
Ferma ecologica de gaini Brahma

Vezi detalii

3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia
3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia

Vezi detalii




Dar ce te faci atunci cand angajezi un om care este capabil, dar nu pasionat? Mai ales daca acesta face munca din obligatie si, dupa saptamani de munca, este lipsit de inspiratie si de chef de munca. Aici intervine greul si este un intreg proces atunci cand iei decizia ca el sa plece.
Un angajat de acest fel poate afecta, printre altele, si brand-ul tau. Daca este o companie mica, acesta interactioneaza cu oamenii si poate lasa o impresie nu prea buna. Pentru a-ti face compania sa mearga si sa fie profitabila, trebuie sa te axezi pe angajati pasionati. 
 
In continuare avem cateva sfaturi legate de angajarea persoanelor nepotrivite si cum sa le indepartezi.
 
1. Evitati angajarea full-time pe loc. Este important pentru setul de nou-veniti, mai ales cand nu ai lucrat niciodata cu acestia. Pentru inceput, este indicat sa le oferi o perioada de probe, de aproximativ 90 de zile, in care sa ii observe daca sunt capabili sa presteze munca respectiva, daca le place ceea ce fac, daca se acomodeaza cu mediul de munca. 
Doritorii unui astfel de loc de munca pot fi foarte inselatori la prima vedere, in cadrul unui interviu. Acestia pot parea foarte interesati si pasionati de munca pe care o vor face, insa isi pot dori doar salariul, iar totul sa fie facut “de mantuiala”. Perioada de probe este cea mai indicata, astfel vezi pe care dintre acele persoane ti le doresti pe viitor in compania ta. 
 
2. Fii rabdator. Acesta este, probabil, lucrul cu care majoritatea antreprenorilor se confrunta. Toti au viziuni si dorinte mari si isi doresc ca angajatii sa participe la indeplinirea lor. Chiar daca aceste obiective sunteti constienti ca sunt unele realizabile, aveti nevoie de putin ajutor. Singur nu vei putea niciodata sa le atingi. 
De cele mai multe ori, in cautarea persoanei potrivite pentru companie, care sa aiba in comun cu tine aceleasi misiuni si capacitati, vei constata ca esti in cautarea unei persoane care sa fie capabila sa faca doar un anumit lucru. 
 
3. Implementeaza un procent de 100% pentru primii 10 angajati. Inainte ca echipa ta de atac sa creasca la mai mult de 10 membri, fiecare organizatie trebuie sa aprobe ca fiecare dintre acestia sunt interesati de o pozitie  full-time, indiferent de rolul lor. Acest lucru nu numai ca va implica pe toata lumea in procesul de luare a deciziilor, dar va creste angajamentul fiecaruia pentru noua echipa care va ajuta la succesul organizatiei. Acest lucru nu va fi usor, deoarece angajatii mai vechi vor avea mai multe de facut, iar daca cei noi nu sunt interesati de succesul companiei, procesul va fi si mai greu.
 


Tags: afacerisfaturi afacerirecrutareangajati

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

3 sfaturi pentru a evita angajarea persoanelor nepotrivite
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Studiu: 7 din 10 oameni de afaceri nu vad beneficiile brandului personal

de Idei De Afaceri
10 Iul 2017
"Puterea brandului personal 2017" este primul studiu despre modul in care este perceputa importanta brandului personal in mediul de afaceri din...

Oamenii de afaceri, increzatori in evolutia economiei in urmatoarele 12 luni

de Idei De Afaceri
18 Oct 2016
EY Romania a realizat un studiu care analizeaza perceptia directorilor din companiile care activeaza in Romania in privinta perspectivelor mediului...

Ce spun directorii generali despre comunicare si afaceri publice

de Idei De Afaceri
28 Sep 2016
Conform studiului "Cum comunica strategic companiile din Romania" realizat de McGuireWoods Consulting si Sfera Business, 6 din 10 companii spun ca au...

Managerii mizeaza pe cresterea afacerilor in urmatoarele 3 luni

de Alina Constantinescu
07 Sep 2016
Potrivit unui comunicat de presa al Institutului National de Statistica (INS), managerii se asteapta in urmatoarele trei luni la o crestere a...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Planul de marketing pentru firma ta

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

pet-shop

Intrebare: Buna ziua , vreau sa deschid un magazin pet-shop , eventual cu extensie pe cabinet veterinar . Se pot accesa fonduri europene pentru aceasta ramura sau prin programul start-up ? Multumesc anticipat pentru informatii

Raspuns: Investitori privaţi Grup de investitori privaţi sunt Ón căutarea pentru Fondul...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii1 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
stefan 2014-04-29 20:32:37
Cred ca ati uitat sa scrieti si faptul ca angajatul trebuie sa accepte un salariu cat mai mic, sa lucreze peste program de pomana si sa accepte minciuna ca vor creste odata cu firma dar mai intai patronul are nevoie de masina bussines class (daca se poatecat mai mare, scumpa si puternica) si sa accepte ca amanta sefului mare sa fie si sefa lui. a... uitasem, patronul mai poate sa vina nervos si sa-si bage si scoata ce vrea el ca de aia si-a facut firma sa faca ce vrea muschiul lui.

Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de marketing pentru firma ta
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Planul de marketing pentru firma ta"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton