Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Idei de afaceri

4 tipuri de angajati de care intreprinderile mici au nevoie

de
1218 0 28 Aug. 2014
Management


67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI

Operatiunile afacerilor mici sunt complicate de un set unic de circumstante, care includ o lipsa de resurse disponibile, flux de numerar restrictionat si o structura interna ambigua in primele etape de crestere. Pentru a forma o baza solida de crestere si dezvoltare, este important sa stabilizezi echipa initiala si infrastructura.


Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania
Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania

Vezi detalii

Ferma ecologica de gaini Brahma
Ferma ecologica de gaini Brahma

Vezi detalii

Cultura de sofran
Cultura de sofran

Vezi detalii



 
Insa gasirea unei echipe mari care sa spijine afacerea este o provocare majora pentru proprietarii de afaceri mici. Intreprinderile mici au tendinta de a atrage mai putini candidati si mai putin experimentati fata de omologii lor mai mari, iar start-up-urile gasesc dificila compensatia corespunzatoare pentru cei talentati.
 
Daca vrei sa construiesti o echipa stabila si pe termen lung pentru afacerea ta de mici dimensiuni, iata patru tipuri de angajati pe care trebuie sa ii ai:
 
1. Cel pasionat
Pasiunea nu inseamna calificare sau experienta. Este o dorinta autentica si un interes intr-un anumit domeniu. Poti fi pasionat de domeniul respectiv chiar inainte sa obtii experienta profesionala. In timp ce experienta este un element important, daca vei cauta un om pe termen lung pentru echipa ta, atunci pasiunea nu poate fi inlocuita. Gaseste pe cineva caruia ii place cu adevarat ceea ce face si nu va trebui sa iti faci griji cu privire la faptul ca acea persoana isi va pierde interesul sau incapacitatea de a veni cu idei noi. Angajatii pasionati executa munca superioara, deci trebuie sa ii gasesti pe cei care sunt pasionati de industria lor si de compania ta.
 
2. Antreprenorul
Tu esti principalul antreprenor in operatiunile tale, insa a avea personalitati antreprenoriale in echipa ta va reprezenta o reteta a succesului. Problemele nu pot fi rezolvate de acelasi tip de gandire care le-a creat, asa ca o echipa de antreprenori united-minded reprezinta modul perfect pentru a obtine noi perspective in aproape orice problema inimaginabila. Antreprenorii sunt ganditori critici calificati, cu gustul inovarii, asa ca o astfel de echipa este una generatoare de idei si o masina de rezolvare a problemelor. Tipurile antreprenoriale au o usoara tendinta de egocentrism si gandire individuala, insa in mediul potrivit cooperarea lor reprezinta o forta de neoprit.
 
3. Coechipierul
Jucatorii echipei sunt perfecti pentru intreprinderile mici. In primele etape de crestere sau in cadrul localizarii unei operatiuni, realizarea "imaginii de ansamblu" este ceea ce conteaza cu adevarat. In timp ce angajatii unei companii isi pot permite sa se ingroape in responsabilitati specifice, rigid segmentate, angajatii afacerilor mici reusesc sau esueaza, in functie de eforturile colective ale intregului grup. Jucatorilor echipei le pasa de ceilalti membri ai organizatiei asa cum le pasa de performanta in propriile roluri. Vor fi dispusi sa ii ajute si pe ceilalti si vor face tot ceea ce este nevoie pentru a ajuta la succesul afacerii tale.
 
4. Agilul
Agilitatea este o trasatura extrem de valoroasa a unui angajat al unei intreprinderi mici. Daca il lasi sa isi defineasca un set de responsabilitati, agilul nu are nicio problema sa aiba sarcini suplimentare, chiar si din afara domeniului. Intreprinderile mici au, in general, mai putin de 50 de angajati, insa multe opereaza cu mai putin de 10. 
 
Intreprinderile mici se confrunta cu responsabilitati similare omologilor mai mari, ceea ce inseamna ca un numar mai mic de persoane trebuie sa completeze o gama mai larga de sarcini. Avand angajati agili inseamna griji mai putine privind distribuirea volumului de munca.
 
Sursa: inc.com
 


Tags: afaceriantreprenoriintreprinderiimmangajatiafaceri micitipuri angajatisfaturi afaceri

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

4 tipuri de angajati de care intreprinderile mici au nevoie
Rating:
Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Articole conexe

Management de succes: 33 de instrumente vitale pentru antreprenori in 2018

de Alina Constantinescu
15 Ian 2018
Proiectarea corecta a unei afaceri este un pas cheie pentru succesul acesteia. Important este modul in care managerul abordeaza afacerea, felul in...

Topul celor mai bune scoli de afaceri din Europa

de Idei De Afaceri
04 Dec 2017
The Financial Times a alcatuit un top al celor mai bune scoli de afaceri in 2017, care masoara calitatea si anvergura programelor post-universitare....

Studiu Consiliul IMM-urilor: 97.5% dintre firme nu sustin plata defalcata a TVA

de Idei De Afaceri
26 Sep 2017
Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR) a realizat in perioada 8 august - 28 august 2017 o consultare...

Studiu: 7 din 10 oameni de afaceri nu vad beneficiile brandului personal

de Idei De Afaceri
10 Iul 2017
"Puterea brandului personal 2017" este primul studiu despre modul in care este perceputa importanta brandului personal in mediul de afaceri din...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Idei de investitii?

Intrebare: Buna seara,
Am 15.000 euro pe care as dori sa ii investesc intr-o afacere. Vreau o afacere care sa aiba la baza un plan de afaceri realist, adaptat la economia actuala. Pot sa ma implic in managament. Astept propuneri realiste si fezabile.

Raspuns: Buna seara, Cred ca cele mai multe oportunitati sunt in Romania, eu ma ocup cu fabricarea de...  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi
Afacerea ta de succes: cum obtii finantarea dorita
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

Idei de AFACERI 2018




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Finantarea unei afaceri. Trucuri si sfaturi"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton