Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici

6 recompense speciale pentru angajatii tai si pentru ridicarea afacerii tale

de
1449 0 03 Iul. 2015
Management


67% dintre cititorii acestui articol l-au considerat folositor
35% dintre vizitatorii nostri citesc cel putin 3 articole pe zi
47% dintre persoanele care ne citesc zilnic au o afacere proprie de succes

3.83
din 3 voturi
RATING UTILIZATORI

In functie de tipul si anvergura afacerii pe care o conduci, pentru motivarea angajatilor poti oferi o serie de recompense non-financiare.

O parte dintre aceste recompense speciale se pot realiza din colaborari cu diverse firme si obtinerea unor disconturi sau prin barter.

1. Dreptul la cumpararea de actiuni
Societatile care utilizeaza aceasta varianta pentru a remunera anumiti salariati urmaresc un dublu obiectiv: pe de o parte, de a profita de o fiscalitate avantajoasa, iar pe de alta parte, motivarea si fidelizarea salariatilor.

2. Asigurari de viata sau de sanatate
Asigurarile de viata si de sanatate se pot acorda angajatilor si membrilor familiilor acestora. Pentru angajatori, este mai avantajos sa incheie asigurari private de sanatate atunci cand au un numar mai mare de angajati pentru ca pot negocia costul politelor.

3. Spatii de relaxare pentru angajati
Pentru a-si fideliza angajatii sau a-i motiva suplimentar, companiile le pot oferi angajatilor spatii unde se pot relaxa sau descarca atunci cand trec prin perioade stresante. Aceste spatii pot avea facilitati de fitness, body-building, de aerobic, dans, jocuri etc. In functie de preferintele angajatilor.

4. Locuinta de serviciu
Unele firme ofera ca beneficiu angajatilor locuinte de serviciu pe perioade mai scurte sau mai indelungate.

Acest avantaj este oferit mai ales angajatilor care sunt relocati. O alta situatie este atunci cand firma dispune de apartamente pe care prefera sa le ofere angajatilor in loc sa le inchirieze altor persoane pentru ca in acest mod obtin beneficii mai mari.

Lavanda: cultura profitabila in 2017
Lavanda: cultura profitabila in 2017

Vezi detalii

Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania
Cultura de ricin. O investitie de succes in Romania

Vezi detalii

3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia
3 culturi profitabile - Goji, Merisoare, Aronia

Vezi detalii




5.  Participarea la conferinte
O alta modalitate de motivare a angajatilor este participarea acestora la conferinte nationale si internationale cu diferite tematici de interes pentru firme si pentru angajati.

Acestia din urma au posibilitatea sa se pregateasca ei insisi pentru o prezentare la o astfel de conferinta si au posibilitatea sa ia contact cu specialisti de renume din domeniu, dar si sa afle cele mai noi orientari si previziuni asupra temei discutate.

6. Excursii si vacante
O alta varianta de recompensare non-financiara a angajatilor este oferirea de excursii angajatilor firmei. Aceste bonusuri sunt incadrate in categoria „de lux” datorita costurilor mari si sunt practicate in special de multinationale.



Tags: recompenserecompense angajatiangajatimotivarea angajatilor

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

6 recompense speciale pentru angajatii tai si pentru ridicarea afacerii tale
Rating:
Nota: 3.83 din 3 voturi

Articole conexe

Cum sa alegi strategia corecta de comunicare cu angajatii?

de Teo Manole
27 Apr 2016
De mult ori, anumite evenimente sunt comunicate prin anunturi formale de manageri, eventual transmise prin e-mail vineri dupa-amiaza. Aceste...

Ce strategii sa aplici pentru imbunatatirea productivitatii angajatilor

de Cosmin Enescu
05 Apr 2016
Daca si afacerea ta se confrunta cu o lipsa de productivitate a angajatilor este cazul sa iei masuri. Pentru a rezolva aceste situatii, unele dintre...

De ce angajatii nu-si doresc schimbari? Iata 3 motive!

de Nita Alina
29 Feb 2016
In timp ce, o parte dintre angajati sunt foarte deschisi schimbarilor din firma, altii nu le privesc cu ochi buni, chiar se tem de ele. Iata 3 dintre...

2 strategii care iti vor tine angajatii loiali si performanti

de Nita Alina
23 Feb 2016
Mai devreme sau mai tarziu, va veni o vreme in viata fiecarui angajat cand isi va dori sa dedice mai multa energie familiei. Daca firma nu manifesta...

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Idei de afaceri
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Planul de marketing pentru firma ta

Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton

Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


Club Idei de Afaceri

- Intrebarea zilei

Caut finantator pentru o idee de afacere cu profit garantat

Intrebare: ai 10.000 euro si vrei sa investesti intr-un business de succes? nu trebuie sa faci nimic. noi ne vom ocupa de tot, inca de la inceput. profit 50/50%. cu experianta in domeniu de peste 10 ani. in caz ca nu esti multumit si vrei sa te retragi, garantam prin contract, o rata de 500 euro lunar, pana iti recuperezi intreaga investitie. profit peste 1000euro/luna, cu posibilitate de extindere.

Raspuns: Buna ziua. Va rog sa-mi dati mai multe detalii pe valilig@yahoo.co.uk. O zi buna.  [citeste tot raspunsul aici]

Comentarii0 comentarii



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Planul de marketing pentru firma ta
Afaceri de succes analizate si explicate de specialistii nostri
 
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
 
"Planul de marketing pentru firma ta"

Idei de AFACERI 2017




Descarca Alerta

 

IDEI de AFACERI
Club manager.ro




Iti oferim zilnic cele mai rentabile idei de afaceri si oportunitati de investitii

Descarca GRATUIT
"Planul de marketing pentru firma ta"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton